因猫叔推荐，我第一次接触DISC的学习。听说能进行性格分析，就非常地感兴趣。通过21天的讲解学习，对DISC课程也有了更深的认识。
DISC有三种假设前提：
001 每个人都拥有D、I、S、C的特质，只是比例不同。
002 D、I、S、C四种行为风格，不是优点，不是缺点，而是特点。
003 DISC是可以调整和改变的。
【一】
第一个假设前提让我知道，每个人都各有特点，不能因为彼此有所不同，就轻易给他人或自己贴标签。学会接纳和包容，是认识、了解自己和他人的第一步。
通过从最喜欢的朋友身上找缺点，从最讨厌的朋友身上找优点，让我进一步地get了切换视角的按钮。
喜欢的人身上也有你不喜欢的点，
但你却因为喜欢而接纳TA。
讨厌的人身上也有闪光点，
你只是还未来得及喜欢。
万物就有光，是选择看到优点还是缺点，可以由你决定。打开全视角，生活会变得更美好。
【二】
没有一种行为风格是绝对优势，也没有一种行为风格是绝对劣势。关键在于如何运用和管理，要在不同的场景和关系中学会灵活切换。
D特质突出的老婆，情绪反应会很直接，给人强势的“攻击性”。但作为家庭管家，她所谓的“攻击性”就变成了强劲的战斗力，让你无后顾之忧地专注事业，家庭放心交给她。
I特质突出的老公，性格活泼开朗，可能不够稳重，有点“话唠”。但是擅长调节气氛，风趣幽默，逗你一笑是把好手，和他一起生活，开心常在。
S特质突出的老婆，容易妥协，缺乏主见，不够自信。但是她善解人意，擅长倾听，在你烦恼不开心的时候绝对是个可心人。
C特质突出的老公，对人对事都是高标准，有完美主义倾向。但是擅长分析，条理清晰，遇到难题找他绝对帮你抽丝剥茧，完美处理。
每一种特质都有属于它的一方天地，了解并学会管理运用，都能发挥出它最大的价值。
【三】
每个人身上的突出特质并非一层不变，而是可以调整和改变的。
《西游记》中，唐僧从一个吃斋念佛、与人为善，以S特质为主的和尚，转变成带领师徒三人，不畏艰难，誓取西经，以D特质为主的领导人。
孙悟空从一个无法无天、调皮捣蛋，以I特质为主的泼皮，转变成规划路线、斩妖除魔，以C特质为主的中层管理者。
他们的行为风格根据环境和人物关系发生了转变，以更适应各自的角色和价值的最大发挥。
海峰老师说，往往不是事物本身，而是你的回应决定了结果。
既然每个人身上都拥有不同比例的DISC，那么在适当的场合选择恰当的特质，就更能够达到事半功倍的效果。
如果在单位是领导，D特质比较突出；那么回到家里，就应该把D特质减弱，而把S、I特质表现得更多一点。毕竟一个家更需要沟通、关爱和鼓励。
【四】凡事必有四种解决方案
既然每个人身上同时拥有四种特质，那么，在日常工作、生活中，D、I、S、C必然会有不同的反应和处理方法。如果我们能对应事件背景分析和选择合适的特质去发挥作用，也将大大提升我们的人际敏感度。
遇到困难，尽可能地找到四种解决方案，而不再盲目地听从别人的建议，也更懂得表达自己，传递正能量。
“每个人都是一颗钻石，关键是要让它发光。”
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感谢阅读，愿你有个好心情。
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