10月12号DISC系列文，我以在地铁上挨了一拳为引子，概述了DISC理论。今天，我们庖丁解牛，专注的看看其中的D，代表怎样的特质。
D在象限的左上方，代表快速的聚焦于事情。行为偏快，关注事情多于关注人。
请记住上面这句话，这是D特质的核心归纳。
有一些D特质比较明显的例子：大闹天宫的孙悟空、长坂坡的张飞、法国的拿破仑，英国的撒切尔。
他们都有一些相似的共同点：
强硬、直接、坚定、快速行动、使命必达
你身边一定有D型人的存在。他们的数量可能不多，但是非常出挑。当一群人要讨论一个问题的时候，第一个发言的往往是D或者I。而发言内容直指主题，不拖泥带水，则能排除I，就是D型人。
你让D型人在工作的时候去自然地寒暄，是一件非常难的事。尤其在D面临压力的时候，他们只想快点完成任务，结果导向。
至于过程？条条大路通罗马，只要能完成任务，怎么做都行。至于感受？我们是来工作的，还是来交朋友的？公司发我们工资，是让我们出活，还是让我们一团和气的？至于责任？跟着我做，责任我背！
D的坚定和果断是把双刃剑，成也D败也D，谁让D天生自带领导力呢。
如果D汇报工作，他们只会重点讲结果，过程一带而过。如果D接到了重要任务，他们马上会构思如何完成，绝不会把事情先放一边，忍不了，忍不住。
如果你否定D的想法，最好确定你可以拿出一个更好的办法。他们往往比大多数人更快的做了决定，并对自己的判断充满信心。说服D，要讲究方式方法。
和D在一起工作，是一件不舒服但有收获的事。如果你特别在意面子，在意自己的感受，在意循规蹈矩的流程，在意轻松无压力的氛围，那你会很难受。如果你在意效率，在意结果，在意成长，在意突破，那D会带着你一起攻下一座又一座的山头！
同志们，跟我冲啊！
同志们，给我冲啊！
哪个是D型人呢？
-END
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