职场人士最怕的就是年关将至，俗话常说年怕中秋月怕半，眼看年关将至。一年前曾定下的目标实现几何？身为打工一族的我们总是这个时间节点上焦虑不堪。面对工作上的业绩压力，生活上不断上升的成本压力，太多的人总是将希望寄托在下一个年度。殊不知任何后端所出现的问题都是由于前段所导致的，“奥布斯法”将为列为看官梳理如何在下一个年度简单高效的实现自己的目标。
1咱们分析职场上那种人最受老板喜欢，能力是一方面，更重要的是对待工作的态度，蓝小雨曾说过所有的老板都喜欢一心一意为公司着想的员工，简单点说就是将公司的事情当成自己的事情来做，面对任务的时候以主任公的心态来处理，换位思考，如果今天所遇到的问题或者所碰到的困难如果是自己的事情，应该以何种状态面对。
2执行力强的员工，职场上最怕的不上能力上的欠缺，任何能力都能培养，而执行力是完全取决于心态。一个拥有良好心态的员工，做事情总是能做到前面，主动积极的将问题考虑在事情发展之前。不用开口就已经在做，这类员工没有哪个上司或者老板不喜欢的。还有就是安排的任务总是能按质按量的完成，就能逐步取得上司或者老板的信任。
3拥有进取心的员工，一个公司的发展离不开持续的吸纳人才，一个人的成长离不开持续不断的学习。一个拥有强烈进取心的员工，即使刚开始能力欠缺，只要持续努力的奋斗，不断学习，随着工作经验的积累和业余时间的学习也能成为公司核心。
“奥布斯法”曾研究一个人的成功与他在学校学习没有太大的关系，占到的比重不足5%。更多的成功人士是由于入职后持续不断的学习，努力提升自己的情商，增加自己的能力才收获到成功的果实。
