对于黄色来说，打碎自己，重新学习。
黄色的主观能动性很强，天生就有做leader的气场。但是这对于初入职场的小黄人来说有时不是一件好事。黄色的过当会让小黄人眼中只有目标，却忽略了身边老员工的提示和帮助，在外人看来，不免急功近利。黄色的新员工容易听不进老员工的经验和教训，拒绝服从老员工的安排，凭自己的心意行事，从而导致工作的失误。
太过自我的黄色，向别人学习的时候是有一定的心理障碍的，一旦犯了错，也容易犟着不承认自己的错误。初入职场的小黄人，首先面临的就是把之前脑海中那个高高在上的“自我”打碎重塑，才能避免眼高手低、刚愎自用而犯下低级的错误。
自信又不自傲才是最好的状态。
感谢自己，感谢看到最后的您！
