很多人都听过类似的吐槽，“父母在我们高中的时候不让早恋，大学的时候也要努力学习，但是一进入社会开始工作的第一年，父母就问怎么还没有对象，怎么还不结婚？我去哪里找个人这么快相处，满足他们的愿望呢？”
由此而产生的第二个困惑，我们接受了很多的学校教育，知道了要如何去学习，提升我们的文化素养，但却少有人告诉我们该如何去找对象、找到对象后该如何和伴侣更深层的相处，才能收获让自己满意的亲密关系。父母和周围人没有提供方法和路径，只剩下不断传递的焦虑。
就像为了更好的完成工作，我们需要具备相应的职场技能，我们想要找到伴侣并且拥有让自己幸福的亲密关系，也需要我们去学习和亲密关系相关的知识，掌握相关的技能。
罗兰·米勒第六版的《亲密关系》汲取了很多学科的最新成果，用结构清晰、逻辑严密、生动有趣的语言描述了亲密关系相关的种种，涉及到亲密关系产生的基础、类型、影响因素、维护以及修复等诸多内容。如果说想要了解亲密关系的实质以及掌握一些亲密关系相处的方法，从这一本书当中就能帮助你建立完整的框架。书中很多科学研究得出的观点相信能够让你拍案叫绝。
1.男女两性真的差异有那么大吗？
畅销书《男人来自火星，女人来自金星》里面把男女两性的差异拉大化，认为男女两性就是来自两个不同的星球，在无形之中拉开了两性差异，这不仅让很多人在脱单时感觉困难重重，觉得要和另外一个“物种”的人打交道感觉有畏难情绪；也为很多在关系中发生冲突的伴侣们觉得对方不可理喻、无法理解找到了借口，因为对方和我不是同一国的人所以他们才无法理解我的想法。
但在《亲密关系》这一本书当中就直接指出男女两性的差异并没有我们想象的那么大，两性自己内部行为和观点差异远大于男女两性之间的平均水平，“男人也来自地球，女人也来自地球”，好好相处吧。
为什么会出现这样的状况？因为不仅有性别差异，而且有性别认同差异。性别差异是指人们从身体上显示出来的生物性差异，而性别认同差异是受到文化和教育影响后两性在社会性和心理上的差异。很多文章都是在从性别差异上描述男女两性的差异，而忘记了性别认同的差异。
性别差异和性别认同的差异让我们衍生出不单单只有男女两性两种生理性别，而有可能是女性身而内心认同男性文化的人，也有可能存在是男性身内心认同女性思想的人，当我们考虑这些因素之后，对于性别的看法也存在多样性了。
2.男女两性的特质是无法融合的吗？
很多人对于男女两性有着刻板印象，认为男性就应该自信、独立、有抱负、有领导力的，这些具有“男子气”的人拥有偏工具性的特质；女性就应该温柔、有同情心、仁慈而敏感的，这些有“女人味”的人具有偏表达性的特质，这其实是我们意识当中对男女两性的限定。
在后天的成长过程中，受到教育和文化的影响，每个人都有选择不同特质的权力，所以逐渐演化出很多拥有两种特质的“双性化”人就不足为其，每种特质在每个人身上的配比会不一样，从而呈现出很多种不同的性格模式，这需要我们去除对某一种性别的刻板印象，而是真实地去看当下这个人有什么样的特质。
3.传统的男性和传统的女性在一起就会幸福吗？
我们的文化当中强调男主外女主内，强调男性在经济上养家的能力，但是传统男主外女主内的模式就是最幸福的关系模式吗？——并不是，传统模式当中有男子气的男性，由于有太强的工具性特质，他们不善表达、不善了解对方的想法，而传统模式的女子太具有表达性的特质，她们更敏感、温柔，导致两个人之间的相似性太低，而不利于关系满意度的维护。
7月8日，福原爱、江宏杰发布声明宣布正式离婚，他们原本被称做现实版的“袁湘琴和江直树”，但出现这一结果却让人感到唏嘘。他们两个婚后的关系互动模式就像是传统男性和女性结合后的相处模式。作为曾经的世界冠军，受到文化和家庭习惯的影响，福原爱在结婚之后只是想着把丈夫照顾好，每天期待着丈夫下班后能够在门口摆上他要换的拖鞋，开心地迎接丈夫回家，和丈夫一起共进晚餐。福原爱把自己曾经的事业完全停止，曾经因为打乒乓球获得荣誉，但因为为了照顾丈夫和支持丈夫事业的发展而放弃，只是偶尔去当“替补”打一下。
这种传统的互动模式让福原爱失去了之前在事业上独立的角色，而是捆绑在家庭之中，她对于丈夫的理解和支持也变成后来丈夫和婆婆的冷言冷语和贬低。这种互动模式把原本的爱意消磨殆尽，只能使得关系走向衰亡。
优化的关系是两个人之间有更多的相似性，也就是双方能够同时拥有双性化的特质而不是两个人处于两极的状态。
在《亲密关系》这一本书中，除了对于两性差异以及良好互动模式的讨论，也用大量篇幅介绍了在关系中如何面对差异、如何能够有效沟通。当你对于亲密关系感到困惑的时候，翻开本书能够给一些启示。
