今日反思:
那些在严酷环境和高标准中要求自己的人，才会进步。那些对员工有严格要求的老板才是对公司和员工负责。
京瓷公司接到最多订单的客户是松下电子，可是对于这样一个在市场上初展身手的小公司而言，松下的订单要求实乃苛刻至极。但是凡是松下的要求，京瓷二话不说，照单全收。他们绞尽脑汁，想办法从根本上削减成本。保持这样的劲头，创业数年他们就在美国西海岸半导体市场收获大笔订单且产品优质价格具有竞争力。
再说一个之前在猫叔朋友圈看到的文章。素萍是一个高素质的佣人，不论是家务还是来客接待，事无巨细都做得无可挑剔，客户口碑极好，甚过菲佣。现任东家很想知道这样高素质的素萍是如何被训练出来的。
原因就是她曾经的东家——白小姐，一位要求极其“变态”的女雇主。一位出门前在冰箱上贴上做事清单——从里到外、从上到下，连细节也不放过的清单:马桶要怎么刷，刷完后刷头怎么放；没事会甩来一堆从没见过的新电器，大到专业杀菌器小到美容美体仪，素萍经常流着泪边查英文字典边看说明……这一切很难，可是一句话让素萍多难都坚持下来了:
“你要是从我这里毕业了，在哪里都不愁饭碗。”
你看，严酷就是如此锻炼人。
2019.2.5
枫枫呀于家（今天字数超辽~）
