如果想换工作，可以裸辞，但要分情况。很多人把裸辞当作是不辞而别，这是我所反对的，没有责任心，留下一堆烂摊子。
一、裸辞情况利弊
利：可以裸辞
1.工作环境导致工作状态不佳，憋屈，而且影响身心，很多人是因为长期的压抑、郁闷，才会想要离职，你会为了1个月的薪资，而在这里挣扎骑驴找马？
2.大部分人工作都需要加会班，到家吃完饭洗漱完都八九点，甚至十一二点，你还有精力上网投简历找工作？
3.上班时间投简历找工作，跟做贼一样，东看西瞅挡着领导和同事。效率会很高？(当然高端人才除外)
4.若是有面试邀请通知，你请假去面试？即对工作不负责，也是对自己不负责。如果面试通过要你一周内上班怎么办？原工作单位不批准，或交接时间过长，等等因素都会影响你。
所以要想离职，提前打报告，做好交接工作，专注去面试。
弊：不能裸辞
1.没有做任何准备求职工作，不清楚自己的市场价值和定位，强调一下，在没有求职意向的情况下求职是最不可取的，第一你扔下一堆乱摊子，第二你的行为会被任何公司所抵制，不会有公司敢录取你。
2.缺乏深思熟虑的基础上，没有任何存款，首先你要有点存款，在接下来找工作期间可以支付你的生活开销，无法支撑接下来的找工作的日子，到了“找着一份工作先干着”，然后又为下一次裸辞埋下伏笔，如此循环真的好吗？
二、建议
1.首先要有职业规划，我工作10年，共3份工作，在每换一份工作前，都有充足的准备，职业目标一直特别的清晰，我知道自己要什么，按照自己的规划，市场的变化步步进行。
2.市场价值的定位，每年跟你去年工作的职业和能力，重新填写简历，把所获得奖项成就写上去，明确自己在市场价值所在，从而明确新一年要加强的方向，达到预期的职业规划。
3.定期了解心仪工作岗位，衡量差距，不断学习和进步，学习新技能，从而提升自己。
4.参加行业会展，扩大人脉圈，多了解竞争对手，知彼知己百战不殆，有可能你的对手公司会邀请你过去。
5.确认自己的存款能支持找工作的期限，把控好找工作时间，长期没有工作会使人心烦影响面试。
总之不管，是否跳槽，还是裸辞，一定要有明确的方向，会让你在找工作时，过渡期不会太长。
我是臻叔，运营总监+投资人，每天分享一点职场经验和运营技巧。
