第二天课间，季静主动带着商务车贷部的培训方案见了李副总。
李副总看完说：“这也是一个培训方案？太简单了点吧！你要把这个事情当一个项目做，要写一份项目书知道吗？”
一而再的找麻烦，让季静压不住心里那把火，蹿得一下就冒上了上来，对李副总说：“我整天整天的培训，写一份项目书费时费力，至少需要一周才能写完，何况一份表面好看的培训项目书，实际内容还是我这个表上面列的这些培训安排，为什么我们要多花那么多时间来完成一份一张表格就能搞定的事情？您有时间您就自己写，我没有这个时间！”
季静说完，转身就走了，气冲冲的回了办公室。
办公室几美纷纷关心道：“静静，怎么了？”
季静把事情说了一遍。
财务罗薇说：“有的人啊就是欺软怕硬，你不发次火，当你是hello kitty！”
贝贝也轻柔得劝道：“别生气了，她知道你厉害了，以后肯定会收敛一点！”
办公室主任李建辉从一堆文件里抬起头，说：“季静，你过来”
季静挪步到最里面最豪华的办公桌前坐下。
李主任看着季静脸色还是不好，先劝道：“该发火的时候，发发火确实不错，能让别人知道你的底线在哪里。”
季静点点头，说：“我就是不喜欢形式主义！浪费时间和精力，做给谁看啊！”
李主任被逗笑了，反问季静：“你说做给谁看？”
季静不服道：“我知道是做过肖总看，但是我不需要这种形式主义，我有能力！”
李主任叹了一口气，摇摇头，说：“你还是太年轻了，我知道你们新生代的小青年都不喜欢这一套，很形式很功利，看上去很没用，像拍马屁，也确实好像是有能力不需要形式来增强自己的地位，但是，这并不代表，形式主义没有意义。”
季静瘪了瘪嘴，没说话，心里想：跟你们这种70后就是有代沟。
李主任想了想，说道：“假设公司组织大家出去搞活动，把所有人拖到一个公园然后自由活动，到点了又把所有人拖回来，你觉得这个活动组织得怎么样，员工的感受怎么样？”
季静一听就明白李主任的意思，但是又不想掉进李主任的坑里，咬了咬唇，没说话。
李主任没在意，继续说：“这个活动组织了等于没组织，员工肯定觉得还不如放天假，让他们跟家人出来游公园，对吧？所以啊，组织个活动我们就需要一些形式主义，领导讲讲话，玩一两个简单的游戏，美其名曰提高团队凝聚力！”
“噗呲~”季静被李主任逗乐了，马上捂着嘴偷笑。
李主任看着时机成熟了，马上回归正经的说：“你不要管李副总的做事方法适不适合我们公司，但是学着形式主义，是你自己本身缺的，明白吗？人需要仪式感，才有珍惜，才有重视，你就是只会埋头做事，不会制造这种仪式感，于是你做了十分，别人也只认为七分，只要加上这些你不屑一顾的形式，就能回到十分，甚至十二分，有捷径走，你怎么不走呢？你自己好好想想！”
季静有点懵懂的点点头，说：“我好好想想”
李主任点点头，继续说：“我们再回到这个事情本身，你只看到了李副总刁难你，但是你有没有想过，你以后要做培训经理，要主持大的培训项目，还不是要写培训项目书！你现在写熟写好，以后随手拈来就是一本著作，总比以后做不到做不好，抓破头皮还被要别人看不起来得强得多吧？”
李主任抓住了季静自尊心强的弱点，一招致命，季静什么都不怕，就怕别人看不起，立刻明白了李主任的深意和道理。
季静乖巧的说：“我知道了，我周末把培训项目书赶出来”
李主任点点头，一副孺子可教也的表情说：“去做事吧！”
周末，季静在家发奋写培训项目书。
一边写一边抓破了头皮。
季静把培训理论书上的模板翻出来，又在网上当了个类似的培训项目书，一项一项的根据公司情况在改。
改得十分痛苦，因为季静太不会写那些理论性的书面文字了。
就开展这个项目的意义，季静都搜索了十多个项目书，东拼西凑才凑出五行字。
季静基本上是凑一项起来吃点东西，再凑一项刷刷朋友圈，这样熬出来的。
当终于完成了这份磕碜的项目书，季静开始对李主任的话有了深刻的认识：
仪式感是让参与的人更多投入的一种外在形式。
也许形式主义真的很浮夸，但是并不代表没有价值和技术含量。
首先要有掌控的能力，才有不屑一顾的资本。
同时，季静对自己的理论短板有了认知，自己缺的还真多，需要补！
虽然受尽了折磨，可是季静看到了自己的缺点在弥补，心里又有了高兴的味道，正在此时，手机震动，打开一看：“有时间赏脸一起吃晚饭吗？”，原来是刘思铭。
季静高兴的心里又多了几丝雀跃，回复：“好吧”
“我在你家门口，出来吧！”
“你怎么就知道我会答应？”
“我的内线告诉我，你周末要在家写计划书，估计郁闷万分，所以我掐点来，想请你吃一顿好吃的，放松下心情和大脑！”
季静看到这里，笑了。
