加班，这是我进入新公司后的第二个较为深切的体会，也是一个让我不愿谈及的黑暗历史。
大学还没毕业的时候，我们通过相关的影视剧就以知晓“加班”是一项在职场不可逃避的任务。不论你拥有多么出众的能力，也不论你在哪个地方哪家公司，都会被以各样的理由安排加班。唯一的区别只是有无加班费用和相关补贴，更直白的说就是义务劳动和额外工作。之前的公司在加班问题上处理的方式非常的简单直接，那便是不管你有事没事都得按要求过来加班（计划或临时），而且绝对是没有任何补偿（餐费、车费等）的。因为公司的各级领导们一致认为安排加班是对你工作的肯定和能力的培养，应该是感谢都还来不及呢，怎么还好意思主动要求回报呢。于是，我已经连续多年没有在节假日休息了，渐渐的也开始麻木起来。然而，这样的加班真的有必要吗？答案还真有些不太好说。
首先，加班的最初目的是将剩余的工作完成，但是明明没有工作剩余也会安排你来加班。于是，我亲眼目睹过很多过来只是把车间四处巡视一遍，再找适当机会匆匆离开的情况。那些老老实实地留下加班的也也一样，由于实在无事可做只好和当班员工闲聊或者做做公共卫生。反正，都只是做做样子，大家也都心照不宣了。其次，因为有剩余工作需要处理而不得不留下加班的，说起来也挺无奈的。按照公司的管理制度，中午有2小时属于休息时间（管理层）这本来无可厚非。可是，时间一到他们立刻会放下手头上的工作安心休息，甚至还会外出处理些日常杂事（翻出院墙钓鱼）。虽然自由时间可以自由使用，但是那么多工作还是需要处理，结果拖来拖去直到下班。不得已又得留下加班处理，但更多的还是直接甩给明天再来处理。反正，大家早已见怪不怪，都无所谓了。最后，更是趁着高层巡视的机会主动自愿留下加班，多多露脸争取混个出彩的好表现，至于日后的升职加薪那肯定逃不掉的。看到高层离开后立马跟着闪人，甚至连个交接的指示都懒得留下。
如此频繁地加班到底是为了什么，我实在不敢妄下结论，毕竟刚刚才毅然决然地离开这里。不过，我宁愿提高效率尽快结束手头上的工作，也不太愿意继续做些无畏的挣扎。
