一、什么是破局点
S曲线（ 第一曲线）有两个点：破局点、极限点。破局点就是这个S曲线的关键转折点，任何一个S曲线，一开始是下降的，下降到一定程度后开始翻转，翻转的点就是破局点。过了破局点就会产生自增长。只有击穿了这个“破局点”才能形成个人的能力跨越，才会创造企业的业绩增长。在没有突破“破局点”之前，都是低水平的重复。
（PS：95%的企业没有过破局点；95%的人生没有过破局点）
破局点
二、如何识别破局？
单一要素发生10倍速变化。不是所有要素的组合整体发生10倍速变化，而是其中某一个关键要素短时间巨变。
拐点曲线
可以采用“供需连”模型，进行单点分析，找到单点要素的10倍速变化。
供需连模型
三、如何击穿破局点？
集中力量击穿阈值临界点。重度投入资源，击穿阈值，让它生长为全新的系统。
击穿阈值需要大资源，但企业资源往往有限。可以采用“最大化模型”，把10倍速单一要素最大化，把其他要素最小化。聚焦10倍速单一资源，重度投入资源，击穿阈值。
阈值临界点
PS：进取到让自己毛骨悚然的程度。
四、思考职业生涯是否过了破局点？
个人职业发展也需要过破局点，我们在各自的职业生涯中是否遇到过破局点（单一要素10倍速变化）？采用供需连模型进行拆解。
供：个人的能力发生了10倍速变化（技术能力、销售能力、管理能力......）
需：企业对人才的需求发生了10倍速变化。（企业销售业绩、企业管理能力、企业核心技术......）
连：合作方式的10倍速变化
五、推荐书目
《只有偏执狂才能生存》——安迪.格鲁夫。
