近日愈感忧虑，未来职业如何发展。之所以有此忧虑，源于周围同事调岗离职者众多，人事变动频繁。再者深感自己才疏学浅，技艺不精。昨日领导沟通绩效考评，隐隐透露出我未能达成领导所愿。我又何尝不想多提炼出经验案例，总结规范，发表专利。可日常繁杂琐碎的工作，实在太耗精力。每天疲于去处理那些层出不穷的问题，根本无暇静下心来专注与思考。
我时常会想，职业发展应当追求项目能力还是技术能力。项目能力更偏向于综合管理能力，主要负责推动项目进展，事务处理和工作安排。而技术能力则主要负责问题攻关和解决。如果是从前，我会毫不犹豫选择技术能力提升。而现在，结合同事案例和自我理解，个人认为如果不能形成较高门槛和壁垒的技术能力，无法做到不可替代性，那必然成长缓慢，发展天花板有限。因为即使换其他人，基本也可以做。而综合能力是全方位提升，可以通向高层管理，天花板较高。
当然，因人而异。但不论如何选择，拥有良好的工作习惯很重要，想要体现出自己的价值，就必须要提高自己的影响力，输出公司需要的东西，做到不可替代性，这样，才有为自己加价的砝码。
