近年来，疏附县始终把抓村干部培养作为强化基层组织建设的重要抓手，“三抓三强”持续抓好村干部队伍培养培训，不断提升村干部队伍整体能力素质。
抓头雁队伍，强领航能力。常态化开展村党组织书记能力素质专题培训，由县领导和乡镇党委书记结合当前重点工作任务和自身工作经验进行授课，围绕依法履职、能力素质提升、基层治理等主题开展村党组织书记专题培训10余场次1000余人次。充分利用广州援疆省市、周边兄弟县市、区内协县市等各类优势资源，分批次组织村党组织书记参实地观见学20余场次700余人次。
抓中坚力量，强业务能力。对照党建、妇联、农业等不同岗位、不同业务由相应县级行业部门组织开展村干部业务能力提升专题培训20余场次3000余人次，依托县委党校，采取“3+1”培训模式，举办能力素质专题培训班10余期2500余人次，进一步村干部提高思想站位，强化法治思维，提升依法履职能力和解决实际问题的能力。充分发挥驻村工作队“传帮带”作用，明确帮带任务和目标，驻村工作队员与村干部建立“一对一”“一对多”结对帮带557组，进一步强化村干部办实事、办事好的能力，提升为民服务水平。
抓后备骨干，强履职能力。强化县乡村三级联动，建立共育共训机制，县级由县委组织部牵头，依托县乡（镇）两级党校，围绕基础党务、村务、群众工作等内容，开展村级后备干部能力素质提升培训10余场次900余人次。将后备干部全部纳入村“三个中心”，定岗定责，突出以干代训，进一步提升后备干部能力素质，保证了后备干部随时上、随时能用。
