今天，同事说起了昨天一个会议的乌龙。
起因是话筒出故障了让领导很生气。
原因是安排办会的X长期错误的工作思路导致会议承办时无人愿意出力干活。
结果是让一个老实干活的人替X背锅。
这是他来到目前工作岗位上的工作方法，他的方法就是不按规矩办事。
从2019年夏天调整职级后他就膨胀得无以复加，以致于到2020年冬天时已经上升到自由主义泛滥的地步。
但也就是在这时，刹住他嚣张气焰的事情出现了。自此，貌似收敛的他其实正在悄悄地转换工作思路。两周前，他让两个同事调换了房间。
他是想让老实人物尽其用，守好办公室。不过，他存有私心，不仅想要老实人干活还要打压他不能上位。
当同事说起昨天上午会议发生乌龙后自己替X背了锅，气得中午饭都没吃后，我心里已经明白X的调整办公室想法。毕竟这不是他第一次这么做了。
X若想成为一位有领导力的管理者，从格局上看，他目前的思路还停留在小农思维上，只要过得去，得过且过；从规矩上看，他属于情绪化管理，未上升到用理智思考工作的层面上；从修养上看，做人做事对内对外他的能力还无力撑起他的职位，故船到半路遇逆水，如鲠在喉。
同事是一位有能力也有工作方法的人，踏实肯干，兢兢业业，处事谨小慎微。因其人热情又对电脑懂行，所以不论谁叫他帮忙也是爽快答应，所以是大家公认的老好人。
不懂得拒绝其实也是在告诉别人你是可有可无的人。
对于人生中无法避免的坎坷，要么迎难而上跟它拼个你死我活，要么随波逐流最后成为自已讨厌的人。
不要让别人的看法主导自己的人生。
既然不能让人人都喜欢，但至少自己喜欢自己。
愿你此生拥有被讨厌的勇气也有破釜沉舟的能力。
愿你此生拥有三千越甲可吞吴的豪迈也有负重前行的坚毅。
我是挹洗俏月，阅读点亮人生，每日与您分享。晚安……
