【007不写就出局】2019.7.1班长群分享稿

一.  怎样的持续写作才能带来收益？

      1.1 我与007的缘分

        我一直是个很爱写的人，从高中的周日作文，写到博客时代，从纸质写到网络。我写          的多是给自己的看生活点滴，感悟，影评书评，看文章的人就是身边的朋友。尽管2013年开始，微信公众号渐渐霸占了每个人的手机，我仍没有动半点这方面的心思。

为什么我现在又动了这心思，而且还下定决心至少写七年呢？这要从我家说起。结婚多年，我家队友改变我最多的可能就是对金钱、投资理财的观念和看法。他可以说可以说是热爱着投资理财的方方面面，喜欢跟我分享自己从小到大看到的人之沉浮境遇，各种涉猎过的投资产品，投资手法感悟，理财大师的书籍等等......听着听着，量变终于迎来了质变：2018年春节前，我想认认真真写两篇关于投资理财常见误区的文章。于是我注册了公众号，写了两个晚上，删了又改，改了又删，终于发表了第一篇公众号文章。想写点干货，这个念头是我写了这么多年，从“写给自己看的文章”  到 “写给别人看的干货文章”的分水岭。

这之后加入007不出局就很自然了：我立志要写干货文章，007强制七天写一篇，不写就出局，这简直就像专门为我定制的教练，我非常好奇，连续写七年，会变成什么样？

1.2 用输出倒逼输入

007不写就出局的精神持续的鞭策我不断学习。

为了能持续对别人有用的文章，能持续在投资理财和亲子育儿方面有所输出，我在践行的这一年持续看书，分出精力思考文章选题和架构；主动链接。向我们班里的投资大咖学习，向007其他投资理财的大咖学习，自己践行选股和基金操作。

如果不是当年忽然想要写对别人有用的文章，也许我自己并没有机会接触到这些知识，更不会有机会接触到007er这个圈层的人，这个圈层，以上进和利他著称。

除了自己学到东西，开始用财报知识选股，践行价值投资，还知道怎么挑选适合自己的基金，实操怎么更好的打理自己的收入，我更加获得了机会在保险公司做如何看财报的分享。所有听过这次分享的朋友都说太有用太有趣了。

我们常说一个产品的SLOGAN就是这个产品的灵魂，007也一样，这句“用输出倒逼输入”帮我们每一个践行者吧注意力从影响别人转移到强大自己的身上。希望你也扎扎实实用这句话要求自己，前行，只为遇见更好的自己。

二. 让你持续有动力的法宝：主动、自发、深入交流

2.1 复盘首月值月生

102班组建77人的那天，我和班里战友的心情一样，激动，雄心壮志，而且留意到很多战友已经有一定的社群运营基础，或者网络授课基础，更加让我羡慕，所以当我我看着班长在群里抛出的值月生招募帖，心思活动了起来。招募贴上写着：

薪资待遇：

1. 007各班级优质注意力资源

2. 为你搭建的兴趣圈以及私人董事会

3. 管理以及社群运营的输出仅能

4. 明星007er的高层认知水平

5. 个人品牌定位以及资源整合

这条招募广告写的太好了，里面的每一条资源我都很想要。我就是立志写干货文章来的，就是想把文章广而传之。“首月值月生”薪资待遇不薄，但能力要求却很“抽象”：有责任心、有创造力、自主、自发。有社群运营经验者优先。面对着这样的“招聘信息”，不知道大家有没有那种看到心仪的公司在招聘，心中又想试试，又向往，又觉得轮不到自己，肯定会被涮下来的感觉？

我没有社群营运的经验，但是胜在对“自主自发”比较有感触，因为这几年我都在自己做生意，要不要想方案，要不要做活动，什么时候做，怎么做，跟谁合作，怎么合作，全在自己，也没有人监督也没有考核，做对了，自有丰富奖赏，做不对，做差了，也没关系，总结每一次的经验。

比起领导安排我做事，我更喜欢这种自由自主的感觉，也明白能自动自发做好事是一种非常重要的能力。在整个值月过程中，我的最大受益就是主动添加和链接自己班和别班大咖，和他们聊天，从他们身上找到闪光点，汲取正能量。为了做好开班仪式，我添加了不少大咖和优秀战友，比如我们班的格局大学林春亮，还有赋能王张胜萍和很有门道的胡鼎峰，EOS的盟主苏磊，007er之间的交流其实没有那么多弯弯绕绕，只要你敢于主动开口，他们绝对不会藏着掖着。在主动链接别人的同时，还获得了别的朋友来链接我的故事，比如六顶思维帽里的小伙伴对我的“宝宝哭声解密”非常有兴趣，比如有理财营的小伙伴邀请我写写自己理财心得的文章，还有女儿同学的家长看到我的文章来请教我如何选择好的基金。。。。。。

主动开口，能链接正能量的优秀朋友，发现007这个广阔的宝藏；

主动做事，能获得最好的展示自己和班级的机会，回报大的不敢想象；

主动，是我做值月生后收获的最好的“技能”。

2.2 好班长就要深度交流

人生这条路，也会充满必然的意外。当我们制定好计划，雄心壮志要坚持下去时，必然会有我们意想不到的事情来干扰，这才叫人生，完全都是你意料之中，那才叫诡异。看着我们班长从兢兢业业督促大家践行到工作重心转向新的事业，看着班级的值月生越干越没活儿，班级架子越来越散，我喊上几个班中老铁，在值月团队群里问，我们要不要来做点什么？

后来老班长找我，让我接任他的位置成为班长，我想了一个晚上，一来我自己也刚开始一个新的事业，二来我真觉得我不够能力做到。但是一年前心思活络的那个我占据了上风：这是一个机会！我当然不够完美，但可以先做起来。不然7年都只是写写文章，实在觉得缺了点什么。

所以，你要被正确的东西洗脑，覃杰不是说了吗，不想当班长的值月生不是好007er。

做值月生的时候，老班长就跟我说过我的不足在于和团队的沟通不足，好的沟通者不是下命令，更不是点头哈腰的服务。所幸我主动和优秀的战友交流，前不久军师姐姐和所有的班长一对一聊天，深入的了解的班长个人的践行之路，询问班长有没有践行的困惑，这反而极大的激发了班长带班的热情。这一切都给了我方向。于是我从关心每个战友本身开始，关注她们的践行。

每一个值月生上任，我要和他聊一聊天，聊聊她们的工作，聊聊生活，聊聊她们怎么看写作的？聊着聊着就聊到怎么看待班级的？我们可以怎么做？这一次的值月生丽华告诉我，因为在我们班收获了真挚的友情，有三四个战友会互相关注，互相打气，互相聊天，所以她对班级的粘度更深，因为不舍好友，希望共同进步。深入聊天的结果就是，每一任值月生都认真的付出，承担着班级的监督和统计工作。她们都非常优秀。

我自己在点评和互动中，也同样收获了理解和支持我的老铁，比如格局的林春亮，总是愿意支招，在我需要的时候为班级出力，比如正在读博的蒲丽霞，我在她的文章中学到了哲学的点滴，她也完成了两个月的优秀值月生，重新建立的班级的制度。

三、七年践行的上下求索之路

践行是一条不寻常的路，每个人加入007都希望有收获，有成长，很多加入007的战友认为写作是成长之路，于是闷头写，但其实成长是一条需要自己上下求索的道路。

往上，做组长，做值月生，做班长，007有一万多战友，班长却只有170多人。这170多人是007最重点关注的对象，是优秀的人组成的圈子，也是覃杰、军师姐姐等人第一时间分享心得的圈子，在这里，可能有你意想不到的机会，也会有你理解某些书本从来不教但职场生意场却非常在意的能力，比如说主动自发的能力，创造力，和责任心。这是一条写作之外的成长之路，也是你人生开挂的秘密副本。

往下，耐下性子认真写作，这里会遇见不同的题材的写作者，你会发现你感兴趣的技能，或者发现你的潜能，甚至，会出一本书。

7年很长，我们要的是首先是一个目标，然后是能够持续的发力，这一切，和正在读文章的你共勉。