其实，结果最终如何，已经不太重要了。张一鸣和他的团队的正在处理，其实这也是我的一贯主张小范围的绝对精英的组成的团体，去克服国际化的各种问题。
其实，到目前为止，也只有，华为，海尔的国际化的经过20年的发展，发展的比较好一点。剩下的都是依靠国内的强大的人口基数，撑起来的，不具备跟国外top级别的企业一争高低的资本。
bytedance是一个有意思的企业，一个现象级的app，在国外可以疯狂的使用，张一鸣也是做技术出身，用高度的理性和思维和擅于数据去理解背后的问题。也是一个80后，生而为人，都是第一次，面对这种事，我首先希望多点宽容，多点理解。别网络暴力，冷言冷语。我觉得字节已经做的足够好了。
bytednace是一个企业，既然是一个企业就必须遵守的当地的法律和政策，哪怕是不合理的。这个事一个企业在当地运营下去的底线也是最基本的，这个事情，也是有多方因素的共同促成，在一个恰当的时机爆发出来的，我觉得当前的出现这个局面，是一个多方的妥协和多方的一个达成共识。不管这个共识是否合理，是否损害自己的利益，在美国，保护本土企业的利益，我觉得很正常，做出任何合理，不合理措施都很正常。可能这句话，觉得有点无力取闹，那可能你所能理解的这个阶层，还是有一点低。
tiktok的最终命运，最终怎么样，一鸣和他的团队，留给他们处理，good luck ，我就想这个点来说，一鸣和他的团队已经做的足够好了，他们的遇到的问题，是中国99%的企业都不会遇到的，一鸣也是幸运的，和这么多的聪明的同事去共事，去解决问题。我在此处，想到佳哥常说的一句话，其实到我们现在这个年纪，选择去一家公司，薪酬不是最重要的，公司的项目是不是有很大吸引力，公司的企业文化是不是能很好适应，这个公司是不是有更多挑战，去尝试，去犯错，去改进。公司文化中有一种的允许的不一样的观点。tiktok可以吸引这么多的top级的人才，肯定是一个值得尊敬的好公司。
在互联网的一个公司的成立，辉煌，落寞，破产，或被收购是一个很非常正常的事情，一个公司的走向，不太关注，被微软收购，也不一定事件坏事。人是企业最宝贵的财富，在tiktok的这批人，有可能会重新创业，诞生无数的小tiktok。good luck 一鸣。就想仙童半导体，诞生出amd，和intel。
