持续在树立正确导向上下功夫。树立重基层、重实干、重实绩的导向，坚持把乡村振兴和急难险重任务一线作为培养识别使用干部的主战场，进一步引导广大党员干部在一线拼实干、比业绩、践初心。
持续在提升能力素质上下功夫。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训必修课，紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，多组织到区外培训、挂职交流等，进一步增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
持续在优化考核方式上下功夫。既注重干部政治素质考察、年终考核，也注重日常考核考察、重点任务考察，既注重对综合表现的考察，也要注重对工作实绩的现场考察，提高干部考核考察精准度。并充分利用各类媒体，大力宣传“舍小家、为大家”的先进典型。
持续在严管厚爱上下功夫。认真落实基层干部“三优”政策，推动乡镇工作补贴、带薪年休假等制度落到实处。严格“三个区分开来”和干部容错纠错等机制落实，突出打击诬告陷害行为，细化推进领导干部能上能下相关规定，及时调整不适宜担任现职的干部，加大对基层公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升力度，推动干部担当作为。
