马云：:读万卷书，不如行万里路。行万里路，不如阅人无数。阅人无数，不如高人指路。高人指路，不如跟着成功人的脚步。在这里，你做到了吗?

其实在生活中有很多机会，你看到了确实不敢下手，这时候你就错过了，再过几个月一个翻天覆地的变化，回头看看早知道还不如直接下手，这样你也有一个草根逆袭的机会。在创业中，成功并不是先有钱，而是先有胆量!这也许就是你与他们不一样的地方，胆子大的都在开着豪车，然而胆子小的只是挤公车，这就是区别!在创业中，胆子大了抓住机会，成功就在眼前。胆子小了无非赔点钱，但是在这里小编认为“赔钱”并非真的赔钱，因为我觉得这是给自己的一个学习机会，我们可以学到很多经验，为成功做准备，老话说得好“失败是成功之母”现在是互联网时代，马云说无论未来的首富，还是从现在到以后的高薪职业一定是跟互联网有关的行业。而互联网有着各种各样的行业，也不一定个个都是未来的高薪行业，在职场中，究竟什么行业更有前景更有发展前途呢?

现在是互联网时代，马云说无论未来的首富，还是从现在到以后的高薪职业一定是跟互联网有关的行业。而互联网有着各种各样的行业，也不一定个个都是未来的高薪行业，在职场中，究竟哪些行业更有前景更有发展前途呢?第一是马云的电商运营!未来互联网带来的职业前景，相信在互联网的推动下，会产生更多的岗位。社会的发展速度越来越快，而市场也有着各种各样的需求，互联网时代只有不断学习，不断提高自身能力，才能不被这个瞬息万变的时代所抛弃!马云也说过:互联网时代，选择比努力更重要!你选对了吗?所一部手机住家创业，如果你有梦想，想改变，想实现月入十万，那么你可以加一五零七七九九七七八四，去听他关于未来趋势的分析。以我们今天的生意模式确实是被逼出来的，我们发现帮助一个很小的企业，你从他身上只能挣到三四十块钱，你怎么可能派出人去跟他交流，怎么可能跟他沟通，怎么给他做解决方案?小企业的需求是很多的，需要物流、诚信、信息、数据、支付这整个的体系，我们是没有办法全做完，所以必须引进各种各样的合作伙伴，大家一起来干，每个人在这里面拿到一点点，你才有机会可能成功。

要说十五年以前想到今天，那是胡说八道，但是我今天必须想明白十五年以后干什么，因为今天我们算有人了，算有技术了，算有数据了，算对未来的思考越来越清楚了，我们必须要思考未来我们想干吗。不管包括阿里巴巴也好、百度也好、腾讯也好、亚马逊也好、Google也好，我们这些人都是幸运的结果，我们都是在合适的时候做了合适的选择，碰上了合适的人，进入到了今天。但是我们最大的挑战，最重要思考的是如何再能够坚持十五年到二十年，我们依旧能够像这样的话，这才是最大的挑战。我们昨天是为了我们的乐趣而活着，其实前十年阿里巴巴考核自己是否成功的一个重要因素，不是我们有没有成功，而是我们的客户因为我们有没有成功，因为如果我们过早地成功了，客户就不会成功。你的选择只有一条路的时候，什么你要放弃?那就是放弃自己的利益，让别人先成功。上世纪做企业一定要用好IT技术，这个世纪做企业，一定要用好Data技术，IT技术和Data技术是有巨大的差异，Data技术的核心，也就是互联网这一世纪最了不起的东西:利他主义，相信别人要比你重要，相信别人比你聪明，相信别人比你能干，相信只有别人成功，你才能成功。

我今天讲这句话，放在这儿，一百年以后我们来证明，我们都不会活在那儿，但是一百年以后去看，一定是以我为中心变到以他人为中心。如果我钱越多，我越强大，其实别人会越弱小，IT时代诞生无数剧透，DT时代你只能倒过来，别人越强大，你才会越强大。IT时代到DT时代，最小的标志是你的思想如何帮助别人成功。DT时代一个非常重要的特征是体验，体验很有意思，就是感受，我们上世纪讲了很多服务，我们不断地增加服务能力，其实客户要的不是服务，客户要的是体验。我们经常讲，今天我看很多要姑娘站在那边，很多餐厅门口说欢迎你，二十几个姑娘一起说欢迎你，你觉得这个体验好吗，我说你们这个服务不好，他说我派了二十个姑娘门口见你，服务还不好，我其实不需要，我只要一个开开心心服务体验就好了。

体验是这个世纪很了不起的技能，这个技能不是工程师拥有，不是老板拥有，体验是这个世纪人的情商造成的，上世纪拼智商，这世纪拼情商，情商是让人家舒服，让客户舒服，让合作伙伴舒服，没有比这个更重要了。体验时代会出现女人越来越厉害，因为很重要一点，女人思考别人比思考男人多，女人要照顾老公、孩子，然后才考虑到照顾自己，男人基本上来讲，对不起，我是男人中一个，男人基本上以自己为中心。你会发现无论在政界、商界，妇女会越来越多，阿里巴巴很有意思，我们公司可能是全世界IT公司中女性最多的一个公司，有一个美国记者问我，你们怎么那么多女孩，我还没反应过来，怎么那么多女孩，有问题吗，不会因为这个上市也不能上了吧。我们有46%的员工是女性，本来有49%到50%的，后来前一段时间收购了两家公司，男人太多，把我们给降下来了。。

我们有36%的管理层是女性，我们23%的高级管理层是女性，我们有女性的CEO、女性的COO、女性的CFO，我们从来没有把她们当女性看，因为我觉得首先她们是人，而她们身上有独特的东西，体验她们确实做得好，因为这些女性，她懂得怎么服务别人、怎么理解别人、怎么支持这也是非常关键的，二十一世纪很多东西都会发生很大的变化，所以你的服务、你的技术再好，但是没有办法做到体验，我这儿没有说比尔盖茨怎么样，我去了微软，很多年以前，有一个畅想未来的房子，说这是微软设计二十一世纪最牛叉的房子，我很好奇跑进去，半天以后就跑出来，这个地方不行，这是工程师想象中，要么全是电脑控制，整个房间里面全是电脑控制，吃药了，几点钟，掉下两颗药，我突然发现如果程序出了问题，你跑也跑不出来了，没有体验的感觉，什么叫体验的感觉，你舒服，你突然发现你是被电脑控制的，而不是你控制了电脑，这样下去问题就大了。包括很多人在畅想未来，我发现绝大部分工程师在畅想未来，最畅想未来的，你孩子希望要干吗，你希望你的孩子生活在一个山清水秀、舒适的状态下面，这整一个的思考就是体验的思考。