#穷查理宝典 #多元思维 35-50
五星笔记法（拆解古典老师日课）：企业要裁员的10种迹象
1、预判对方要讲的核心内容是什么?
从时间线进行判断，分为业务、人员、利润三个方面，讲述裁员释放的10个信号。
古典老师的论述方向基本一致，划分会更细致。
2、他讲解（解决问题）的逻辑是什么？
冰冻三尺非一日之寒，企业的衰退也不是一朝一夕形成的，可以用倒推的方式去发现其中的端倪。
3、给我的启发或者我的疑问？
收获1：要保持信息的敏感性，首先要抬头看世界。企业的裁员信号与企业的衰退有关，而企业的衰退从业务的变动，项目的进展，人才的招聘和培养，成本的控制，都可以觉察出一些细节。
收获2：要保持信息的敏感性，在关键岗位上一定要有自己的人。在企业，公司的HR,直属上司等；在运营行业，与头部的大佬产生关联，看他们在做什么，以及他们关注的事物。
收获3：要保持信息的敏感，对市场和经济的周期有清醒的认知。
疑问：每天信息这么多，如何筛选对自己有效的信息？
4、他的做法，我可以提炼怎样的有效策略
如何有效地收集信息：关注行业的趋势、关注组织的内部变化、与关键的人保持链接。
如何提前做出正确决策：开放心态，保持每天的深度思考和复盘，训练独立思考的能力。
5、我如何用在生活中
1、不定期和HR聊聊天，安排信息的关键点人物
2、每天花10分钟浏览今日头条和微博热点，紧跟时事
3、在专业领域找到相关的老师，成为他的私教人员，获得第一手信息
4、每天进行复盘和记录，提升独立思考和深度思考的能力
597字，20min
