建构解决之道晤谈的阶段

一、正向开场：简短的社交开场即可。

二、问题简述：人对问题的诠释，问题对人的影响，如何处理等等。

三、建构良好的目标：具体可行的、人际互动的、个人能力所及的、符合其生活脉络的、可立即开始的步骤。

四、探讨例外：针对目标，探讨当事人的经验、资源及优势力量，以最近的例外为佳。

五、反馈：给予当事人赞美、桥梁、建议等信息，鼓励其改变于咨询室外持续发生。

六、后续晤谈：积极讨论进展并确认与目标轨道一致，将其稳定与扩大，若无进展则重新检视目标与方法。