没有员工会说自己喜欢加班，除非脑袋被驴踢过，谁都想活少钱多离家近，这是人之常情，无可厚非。
偶尔特殊情况，临时加个班，很多人可以理解。但如果长期加班，或者不是加班是一直不下班……尤其有的公司，没有加班费，也没有调休，不能打车回家，也不能第二天晚到……没有抱怨才怪……
更何况有的老板成天画大饼，话说的天花乱坠，事办的稀里哗啦，我们只想安静的做个店小二，却被咔咔洗脑说什么人人都要有创业精神，加班加的都神经了……
更深层次，员工就是会抱怨的，哪怕老板不是奇葩，哪怕不加班，也是一样。想象中完美的公司，几乎是永远不存在的。
员工天然会喜欢找借口，出了错，编原因、找借口、说理由，总之“不是我的错”，把责任推给别人，避免被批评、被惩罚，这是人趋利避害的天然属性。
而老板为什么创业很苦很累，却不会抱怨一句？
很简单——
老板和谁抱怨？这是他自己的事。
老板抱怨有用吗？狗屁用都没有。
所谓老板思维就是：解决问题。
员工碰到事儿，可以躲，可以闪，可以拖，可以推，他有退路。
老板呢？只有一个选择，面对问题，解决掉，他没法躲闪拖推，他没有退路，员工可以跳槽，老板只能跳楼，所以老板思维就是扛起责任，成年人的世界，事儿出了，第一是解决，抱怨于事无补，老板如果自暴自弃，就证明公司已然完犊子了。
所以，当员工时，你可能总觉得老板不近人情，都是资本家，是剥削阶级，是大地主，应该打倒在地，批斗游街……当有一天你当了老板，你就会想员工怎么这么不积极，这么不主动，一堆废柴，办事稀碎……说穿了，就是角度不同，立场不一样。
员工，只需要对工作内容负责；而老板，需要对整个公司负责。
员工干得不好，离职就行了，没有什么太大损失。
老板干得不好，可能需要卖房卖车卖血，压力山大。
如果你在创业，或者想创业，当了老板，没有任何退路，只能一条路走到黑，对自己负责，对公司负责，对每个员工负责。老板没有加班，也没有休息，老板不能抱怨，也不能埋怨，再多腥风血雨，再多艰难困苦，都只能打碎了牙往肚子里吞！
上辈子杀人放火，这辈子老公创业。
老板，第一，没有资格抱怨，因为，你就是最高决策者，也是负责人；第二，当你已经是老板，这个角色你应该早就明白了，抱怨如果有用的话，全世界都会是痴男怨女。
再说回员工，有一个残酷的现实，你会发现，越是喜欢抱怨的员工，往往不是什么高收入的人群……越是职位高的员工，越不去抱怨，因为他们明白一个道理：在职场，说话的资本是靠自身的实力，自己的收入是靠拼出来的。
没有任何老板或主管，会喜欢一个怨妇式员工，只有一个“解决问题思维”的人，才会不断成长，才会在社会得到重用，得到机会。
总之，抱怨这事，本身就是一个弱者的行为，当你还是一棵小草的时候，可能在哪都会遭遇不公，你要做的，不是抱怨，而是成长，有没有人听你说话，有时不是你讲的对不对，而是你有没有说话的权利！
即便今天你只是一个员工，如果加班惨无人道，你可以选择离开，因为抱怨，解决不了任何问题；倘若离开，你没有更好的选择，与其怨声载道，不如隐忍前行。
