不知道有没有小伙伴管过人，遇到过一个这样的场景：
某天，小A突然找到你，说：领导，我想辞职！
我一脸吃惊的说：哈?为什么呢？怎么干的好端端的要辞职呢？全球疫情闹的这么严重，国内大量公司倒闭的倒闭，裁员的裁员。像我们这样还很正常的公司，能够稳定的公司不多啊，你是否想清楚呢？
小A说：嗯，领导，我想清楚了，因为我感觉到自己成长很慢，我想要去一个可以让我高速成长的地方！
以上的场景，在我做管理的这好些年，印象中遇到好多次，总有些小伙伴觉得成长应该是有土壤的，是外界给的，自己没有成长，从来没有从自身角度考虑。殊不知能找到自己喜欢的，各方面都满意的概率应该不会比买彩票高多少。
最近刚好在阅读猫叔的《一年顶十年》这本红宝书，对以上的场景感触良多。假如你对成长与成功，也有些困惑的小伙伴，推荐阅读一下这本书，觉得自己成长的慢，一年顶十年够不够快？
很多小伙伴，当遇到成长问题时，首先有没有幻想过未来想成为谁一样，并幻想过自己成功时的样子吗？
我想，绝大多数人，其实从来都没有认真想过自己的使命，自己的人生目标，并且没有认真想过用SMART原则来设置目标，而后拆解目标，并详细的规划过自己的人生吧。更多都是外界给到你什么，你吃什么。从来不主动去规划，去努力，用你的行动去改变。
但如果你有，那么恭喜你，你已经走在了成功的路上的第一步了。
接下来，你要做的就是管理你的时间，说白了，就是自我管理，包括管理你的状态与你的情绪，也就是做你自己的精力管理。因为合理的分配与规划你的时间后，更多的是要执行。如果不做，一切都等于0。
最终，通过时间的积累，在某一天，你终将会突破人生的阈值，享受了成长的复利，最终实现财富自由。
所以，正如前文所说，觉得慢，首先要做的是从自己出发，你能改变的就只有你自己，让自己变得更好，才是解决一切问题的关键。
