最简单来说，稻盛哲学就是——用来规范和指导人们一切言行的根本思想。它对人们日常的生活，工作，都有着指导作用。
稻盛哲学中的“利他”同儒教的“仁”，道教的“道”，佛教的“慈悲”，基督教的“爱”本质上是一回事。稻盛哲学和我们的儒释道是殊途同归的思想，是现代商业社会的儒释道。
我个人认为，学习稻盛哲学就好比是听于丹讲论语，是用更现代的语言，更接地气的讲传统文化一样，让受众能更好的理解，同时呢，稻盛哲学又吸收了西方的科学管理，是集古今东西优秀文化大成，成功应用于现代企业经营的卓越典范。
稻盛哲学有四个突出的特性：
（1）简朴性：稻盛哲学并不是高高在上的，它没有任何难懂的哲学术语，它深入浅出，就象老一辈人讲的道理一样，简单易懂，却有着感动和召唤人心的力量 。
稻盛哲学讲“敬天爱人，利他之心”，讲“作为人，何为正确”，我们都是人，都有心，因此稻盛哲学超越行业，超越国界，超越民族和文化的差异，接近天理良知，围绕实际，最具有普遍性。
（2）实践性：稻盛先生与以往的哲学家不同，因为他是科学家出身，又自己创办企业，成功创建了两个世界五百强企业，完全是从实践中来的哲学，反过来又指导经营，反复的循环，使经营和哲学达到了高度的平衡统一。
（3）道德性：就一般概念来说，哲学是哲学，道德是道德，两者虽有联系，却分别属于不同的范畴。但稻盛哲学把道德放进了哲学，以“作为人，何为正确”，以“利他之心”为思考，判断和行动成了稻盛哲学的核心，这在其他哲学中是极为罕见的。
这种思想和王阳明的“致良知”是异曲同工。传统文化，对于企业家修心养性，提升个人品格具有积极的意义，但如果去教育企业员工，改变员工的行为是很难的。
（4）辩证性：稻盛哲学强调兼备事物的两极，比如利己和利他，大善和小善，大胆与小心，慈悲和斗争心，经营者对员工既要关心爱护又要严格要求，两者要高位平衡。
2500多年来，东西方有许多卓越的思想家，哲学家，但他们都没有经营企业的哲学，而且，当今世界上许多杰出的大企业家也没有成为思想家，哲学家。
而稻盛先生首先是一位科学家，更是一位企业家，更是思想家和哲学家。
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