我们今天的作业就是你要定下来，你究竟要提升什么样的能力？
这个能力提升的目的是什么？
这些目的背后究竟有哪些假设？（如果可以的话，去寻找这些假设的理论依据，越是有理论依据的假设，越是有支撑力量。）
一、期待
1.定位
我想成为一个什么样的人？我想成为一个给人温暖的有钱人。自我决定论者，遵循内在动机而活的人。
像稻盛和夫那样的人，在工作中修行，不断提升自己的灵魂等级，工作有成就，灵魂也不孤单，想得明白通透。
2.在工作中想成为一个什么样的人？
好奇，热情且独立做自己喜欢的事情。这个喜欢不管是自己干一行爱一行的喜欢，还是来于自己的兴趣。
3.在现在的岗位上，你想达成业内谁的状态？品牌公关行业包括的几个方向你想往哪个方向发展呢？
我想往活动策划和执行的方向走，对文创产业，对策展感兴趣，想成为行业谁的样子还没想好。（下一步参照台湾和日本关于这个行业的发展）
4.这个行业需要哪些知识和技能？
4.1品牌公关需要了解的知识
①传播学
②新闻学
③心理学
4.2品牌公关需要具备的关键能力
①人际交往
②一专多能
③写作能力
二、现状
缺乏品牌公关这个岗位的知识，更不用说要如何转化成为技能了。
1.工作中当下急需什么能力？遇到什么问题（问题导向）
判断和决策的能力，我无法判断出某些活动适不适合老板出席和露出。执行的部分基本已经可以上手，但是在管理层面的判断和决策能力是缺乏的。
2.这个问题的本质究竟是什么？
缺乏决策标准和原则。
3.是什么造成了这个问题？
缺乏相关的知识，系统2想要启动调取不到相关知识的组块。
三、目的+目标
1.你要定下来，你究竟要提升什么样的能力？我当下的抓手能力到底是什么呢？
我想到的想要提升的能力：
①提升思考能力，特别是判断和决策的能力。
②品牌公关行业的知识和技能
③自律（秩序感）
④其他老大提过的底层能力：解释决策、反思能力、假设体系
当下的抓手能力是什么？
提升思考能力，特别是判断和决策的能力。和品牌公关行业的知识和技能。再去掉一个你要学什么呢？思考能力。因为品牌公关的知识和技能已经在工作中学习上手，但是这个是我的核心竞争力嘛？但思考能力，特别是判断和决策的能力，在工作和生活中阻碍着我，有时候想不明白，做的是无用功。而且此时老大在领读，同侪力量与支持，学习不要孤孤单单。
2.这个能力提升的目的是什么？
①为什么我要提升这个能力？②提升这个能力对我意味着什么？③这个能力是不是抓手能力？④ 我只提升这个行不行，如果不行，就是没有找到抓手。
- 我的工作我的生活有了选择和决策的心理表征，更能理性决策
- 少走弯路，少交智商税
- 我想要培养自己工作中的决策原则
- 我想要领导看到我是有想法的人，不是人云亦云
- 要想当领导都要做决策啊
如果我只提升这个能力行不行，暂时看是可以的，工作上的知识可以随时补充，但是思考能力如果不培养，工作上一团浆糊，领导问我的看法会让我很难回答。
3.这些目的背后究竟有哪些假设？这些假设的理论依据是什么？
常见的假设有这些：①是否可以让你产生竞争力？②是否是当下最为重要的？③是否可以一带多？④是否符合自己发展阶段特点？
- 产生竞争力。是的，这个能力让我产生竞争力，人的本性是耗能最小不喜欢思考。理性思考让我拥有竞争力
- 当下最重要的。是的，这个岗位要不管的做判断和决策。
- 思考能力是底层能力，可以以一带多，生活工作都可以实践
- 我现在的发展阶段处于独立承担工作的执行层，如果想要往管理层发展，是需要对资源的整体把握，判断和决策的能力。
4.达到什么标准？
这个是下一步行动中找到岗位的提升路径和行业内的标杆。
写作业反思：
1.憋大招，想一下子想明白，想写出惊天地泣鬼神的的作业，这是把作业当论文写了。。
2.我现在最大的困惑是战略层面的，是定位，我要成为一个什么样的人呢？
3.过去的学习往往是为了解决眼前的问题而投入的解决方案
