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罗胖每天的60秒语音，跟他的得到精品课程联系得很紧密，基本是作为付费课程的广告而进行的主题演讲。今天的这篇《发散思维和逆向思维》，就是为想做头脑训练的读者推荐财新传媒总编王烁的大师课《30天认知训练营》。
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不过今天的60秒演讲让我对“思维模式”的概念有了一个新的认识，算是接收到了一份干货。
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百度百科并没有“思维模式”这个词条解释，看了一下“思维方式”倒是很接近。思维方式是看待事物的角度、方式和方法，是思考问题的根本方法，它对人们的言行起决定性作用。
罗胖用一套简便的理解方式，告诉我们怎么理解和运用“发散思维”和“逆向思维”，就是把日常做的事，粗略地分成两种：没难度的、有困难的。那么你用什么样的思维方式去处理日常中的这两类事，就决定了你的言行和解决问题的结果，这也就是我们每个人的差距。
1．发散思维体现主动积极的习惯
对没有难度的工作，就要用发散思维，想想这个任务有没有什么潜在的要求？方法上有没有更多的可能性？这个工作顺便可以帮助别人做点啥……这就是发散思维。
普通人的惯性思维就是，对于一份工作任务，按要求在规定的时间内做完就行。而优秀的人则有主动积极的一面，会想着如何把它做得更好，在简单的工作中找到规律，提高工作效率。而具有双赢思维的人，能够进一步想到他的工作能为企业带来什么、为他人带来什么，从而由个人成功走向公众成功。积极主动、双赢思维，正是《高效能人士的7个习惯》中的两个十分重要的习惯呢！
2．逆向思维体现创新方法和能力
如果有困难的工作，就要用逆向思维。比如，大家都认为有困难的地方，是不是真正的问题所在？通常解决这个问题的路数，是不是一开始就错了？或者，这个困难也许压根就不需要被解决？解决困难问题，逆向思维往往有奇效。
要敢于挑战不可能，敢于怀疑老的方法。如果说发散思维更多的是一种态度，而逆向思维就是教我们开脑洞的方法了，很多创新的东西就是这样产生的，我们不防用这种方法挖掘一下自己的潜力。
3．头脑训练的本质还是跨出舒适区
无论是发散思维还是逆向思维，本质上就是一个：不让自己陷入舒适区——没难度的，去找点难度；有难度的，不停留在别人认为的那种难度上。自己为难自己，就是最好的日常头脑训练。
我总是觉得自己没有没人的点子多，没有创新能力，一方面是懒得思考不愿跨出舒适区，另一方面其实还是没有找到思考的方法。所以，记住发散思维和逆向思维这两个概念，把它们运用到日常工作中，一定会让自己变得更优秀。
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积极主动的习惯我还是有的，今后要多想想我的工作能帮别人做点什么，这样才能使工作更有意义，也能使自己走向更广阔的天空，我想思维模式才能决定一个人的格局！
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