一到毕业季，在铺天盖地的照相馆广告中，“最美证件照”就被人热捧。似乎如果没有那张连自己都不认识的照片，自己的简历就成了最普通的样子。那么，简历照片在HR眼里重不重要？
答案是不重要。因为从来都没有要求过简历必须带照片，往往提出特殊要求的，肯定因为这些要求有利可图，比如招聘前台。公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目。照片是更容易让面试官回想起有这么个人，仅此而已。
如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起面试官的反感，是很难翻身的。
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杨杨建议：除非照片能加分，否则还是不要加了。因为大部分人拍的证件照双眼无神，看起来情商和智商陡然低了很多，想想自己的身份证照片就知道。美女帅哥们在简历上放照片一般是绝对有优势，某知名互联网公司某部分的女职员出去就是一水儿的美女，当然并不是说她们能力不足。不过也能适得其反，比如该公司另外一个部分的负责人就特别不喜欢招美女，觉得美女麻烦，是非多。
招聘的人每天看那么多简历，态度并没某些天真的同学想的那么严肃。除非很缺人或者简历上的条件特别优异，邀不邀请面试可能只是一念之间。所以，与其花时间去拍“最美证件照”，不如多想想如何提高自己的个人能力。
