从15年开始在沈阳继续做测试方向，转眼之间已经6年多了，换了4家公司，其中有外企、国企也有创业公司。虽然测了很多项目，但是从事的工作内容都大同小异，做功能+自动化方向，围绕的基本都是测试的基本职责——设计用例、找缺陷、出报告等等。虽然有幸和前团队做了很多探索性的工作，针对测试流程、测试技术做了很多改进，但依然是没有跳出测试基本职责的范畴。如果不能打破基本的测试范畴，能够贡献的价值也就不能扩大，个人能力的提升也就有限，然后就陷入一个又一个无尽的项目循环中，慢慢地对各种事情不再敏感，职业发展也没有上升通道，进而躺平甚至被N+1…
作为测试从业者，怎样提升价值应该值得深思，我简单罗列个人的一些想法:
测试1.0
基础测试工作，偏功能测试，熟练掌握测试理论和测试方法，保证项目可以成功交付。偏个人能力
测试2.0
引入技术手段，作好技术储备和能力提升，优化测试流程和测试管理，提高测试效率，从质量特性方面全面地进行测试。偏测试团队
测试3.0
参与到全流程中，改进研发过程，建设质量体系，打造测试工具链，并从商业角度提出建设性建议，参与交付和对外沟通。偏公司角度
个人能力和视野有限，先写这些，欢迎补充！
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