我是第一次听海峰老师的课程，在还没听课之前，已从四面八方涌出海峰老师的铁粉热议关于海峰老师的疯狂传说，不管在社群，还是线下活动，都听到老铁们热烈讨论DISC的话题，我就在旁边慢慢受感染，也好奇海峰老师到底有什么魅力，让老铁们津津乐道。
果然不负众望，海峰老师的课程吸引我关注的关键语句：凡事必有四种解决方案，课程前言已抓住我的思维，接下来的关注点是：学习DISC的人不会去找什么MR.Right，而是有能力把确认的人直接变成Right。
001 今晚学习到的三个前提假设
第一个，每个人身上都有DISC；
第二个，D、I、S、C四种特质，没有优劣，都是特点；
第三个，DISC可以被调整和改变。
002 DISC的概念
DISC是由哈佛大学的双博士，临床心理学家威廉马斯顿于1928年提出。经过了多年的发展，它已经成为了世界五百强企业广泛使用的工具。
D：支配型特点，关注事情比较快，目标明确，关注结果；
I：影响型的特点：关注人，比较快，善于调动氛围，比较幽默；
S：支持型特点：关注人，比较慢，乐于配合，善于倾听；
C：谨记修正型特点：关注事，比较慢，思维严谨，追求卓越。
今晚学习并分析四种风格的优势，并运用到人际关系中，提升人际敏感度，独处时能照顾好自己，相处时可以照顾好别人，学DISC的人不会去找什么MR.Right，而是有能力把确认的人直接变成Right。在行动实践中让自己变得更好，把自己的幸福快乐成功建立在能力上，而不是运气上。
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