习惯午觉的我一如既往地抱起睡枕放在办公桌上，习惯一点钟准时躺下，在这之前也是会习惯性地拿着手机百无聊赖地玩着，和男朋友简单地聊几句之后就互道午安，我会刷着朋友圈，看看别人的精彩，看到有触动的，立即关闭，因为我不允许任何事情影响我短暂的午觉时间。
可有一天中午，我竟然破天荒地牺牲了午觉时间，和领导唠嗑起来了。谈话起于我的好奇，我为了向领导求证自己的疑问。作为新兴部门的一员，当身边的同事一个个离去的同时并没有新人的替补，剩下的我们工作量无疑增多，而这样的局面不得不让我们产生了猜疑，是因为这个部门即将解散，不再需要这么多人手，留下的人只需要把剩下的工作做完就好。还是因为领导觉得仅剩两枚兵照样也可以完成得很好。带着这样的疑问，我委婉地问了领导关于我们部的走向，领导立即知会了我的意图，但是从他的回复中，我并没有直接得到我想要的答案。而是接下来领导和我灌输了一大碗的鸡汤，喝下去，莫名其妙，不知所味。
领导说，现代人需要的是综合能力，何必纠结于明确自己的方向呢。于是又抛出了糖衣炸弹，夸奖了我，说，尽管公司最终狠心把这个部门解散，你们也不用太担心你们的去向，公司对待你的工作能力还是看得到的，所以绝对不会亏待你的。我只能点头示意，当然并不是说我赞同他的夸夸其谈，只是我觉得我不会得到我想要的直接答案，想要用点头结束这样的聊天。可是这时候，领导起劲了，开始和我分享着他毕业到现在，都在哪些职位上努力过，而这些职位都是歪打正着，很多时候都是机会找上门来，当然那也是在你准备好的前提下。我知道领导说的是他的精彩人生，可我的呢，会是这样的幸运走向吗？问题抛出去，哐当一声而已，没有了回声。
综合能力，对于我而言就是什么都想着去学，但是什么都学不精的状态。反观我自己，的确是这样的人，带着储备干部的角色代入人生中的第一场战役，就是因为要提高自己的综合能力，半年的时间里，在各个部门穿梭，唯一有点本事的就是混脸熟了。终于有机会接触上层领导，直接接触工厂的关键生产数据了，但是那会的能力体现在一个文员的水平。再然后你一步跨到了新兴的工程部，作为名不正言不顺的工程师，打着自动化班科出身的幌子，你像张白纸一样，你告诉自己这样的可塑性很强，又是体现自己的综合能力的时候到了。一打滚就是3年了，可是，说好的能力顶峰呢？你似乎只是在同样的水平线上平移前进，并没有任何越级的跳跃。你尝试着横向扩张自己的能力，尝试着各种技能培训，一开始的满腹激情到现在的心如止水，不再是满血激情的职场新人，倒是变成了油腻腻的职场大妈，开始加入了职场大忌中的八卦队伍，开始想方设法让自己活得轻松自在。
终究有那么一天，我回首自己留下的脚印，会懊悔自己为什么会走得如此不堪。未来的我会为现在 的我付出什么样的代价呢？故事未完~待续~
