5分钟读懂一本书，今日读书：稻盛和夫《成功的真谛》
以前看过一个数据，在中国一家企业的平均寿命是20年，也就是说一家企业能做到行业第一很难，做到世界500强更是难上加难，而有这样一个人在其有生之年，却成功创办了两家世界500强企业——他就是日本企业家，哲学家稻盛和夫，他在他的书《成功的真谛》中揭示了他成功的真谛。
稻盛和夫成功的真谛很简单，四个字：敬天爱人，他强调敬天爱人和利他之心事成功的精神根源。知易行难，这四个字背后所传达的精神以及把这种精神高度执行到创办公司的角角落落，确是不容易的，来看看稻盛和夫的成就：
A.为了将陶瓷技术商业化并服务更多人，他创办了京瓷；
他在创办京瓷的时候就认为，自己的责任不仅仅在于赚钱，而是要为员工提供好的福利,广阔的发展空间，还需要让员工的家人拥有幸福的生活。
B.为了让更多人享受到通讯的便利，他进入了通讯行业，创办了KDDI;
他在创办KDDI的时候力排众议进入通讯行业，在当时京瓷的现金流水不足以创办KDDI时，在当时已经有通讯巨头时，在他对通讯行业一片陌生时，他义无反顾的进入通讯行业，在偏僻而又人少的农村建造基站，他的目的就是 让更多人享受到通讯的便利
C.为了拯救宣告破产的日本航空，他78岁高龄并零薪酬的出任日航公司社长，一年后，濒于破产的日航盈利110亿人名币。
2010年前后，日航公司濒于破产，他临危受命，拒绝任何薪酬，完全是出于敬天爱人的观念，来拯救这家公司和公司的员工。他用精神的力量让日航快速扭亏为盈，不到一年就实现了100亿人名币以上的盈利。
他经营这三家企业的信念和原则都充分体现了他所说的“敬天爱人，利他之心”原则。
他还有一个成功的方程式值得大家学习：思维方式＊热情＊能力＝人生，工作的结果。
他认为，妒忌他人，憎恶社会，否定针织生活态度的人，他们的思维方式就是一个负数，所以那些热爱生命，待人真诚，积极向上的人，取得成功的概率就越高。
所以其实这个公式是教会我们，如果想要好的结果，思维方式，热情还有能力三个里面有一个是很强的就能得到一个好的结果，而如果三个都很强，那得到的结果就更好。
稻盛和夫的四字哲学不禁让人想到马斯洛需要层次理论，人类最基础的需求是生理，安全的需求，最高的需求是对自我实现的需求。而稻盛和夫对于企业的经营需求明显已经超过了“盈利”这种基本需求，而已经到达了最高的需求，对服务全人类及他人以及帮助他人自我实现的需求。所以当你的目标定的远大时，就不会容易被眼前的短时利益所打败。
