虽然中国人有相当长的时间，给人的印象就是比较内敛，但在现代社会，比较擅长言辞，能够在社交场合游刃有余，才是一个优秀职场人的特质，而且也会受到大家的欢迎。
可如果想从一个开口困难的人，成为一个社交达人，谈何容易？现在正好有一本日本即兴表达养成导师渡边龙太的《即兴表达：轻松掌控关键时刻》，书中列出了一份即兴表达清单。这份清单涉及思维模式、交流技巧、措辞方法、应变能力等主题，包含7个即兴力不等式、10个即兴表达思维模式和7个不同场景中的应变能力等内容，真正从表达的底层逻辑上系统解决每个人都可能面对的表达难题，非常实用。
比如关注“人”> 关注“段子”，这是一个很多人忽视的常识，因为事先准备好段子，直接照着背诵或者照着读，是最省事的，但如果就此忽略了眼前的听众，那么一切就等于零，而且会制造尴尬；只有重视现场的听众和环境，才能表达出最好的效果。
制造话题> 等待话题，每次聊天都需要不同的话题，只有吸引人的话题才能聊下去，主动抛出话题，就是一个会表达的人，因为被动等待就相当于把主动权交给了对方，而这是不会有起色的。立即行动，这是很关键的。
构建对等关系> 制造亲疏关系，就是要拉进自己与听众的距离，而不是疏远，因为只有让听众有亲切感，你的演讲才能继续，才能得到正面反馈。
拉开与对方的间隔> 聚焦对方的措辞，就是要避免咄咄逼人，而是要给对方留有余地，甚至可以说要留下鼓掌喝彩的时间，这就需要用到简短的语句，只有这样才能有良好的沟通氛围。
跳入别人的话题> 守住自己的话题，这也是一个老生常谈的问题，很多人都执着于讲自己感兴趣的事情，但却不知道，自己在无形中却打击了对方说话的积极性，因为忽略对方感受的做法，会让话题无法进行下去；明智的做法，就是顺着对方的话讲下去，满足对方的心理需要，然后再适当的时候再开展新话题，这样大家都不尴尬。
故意制造反差> 总是就事论事，这其实就是一种谈话风格，很多人做事认真，说话也是一板一眼，可这样就让人感觉没啥意思，反而是一惊一乍的人，说出来的话让人有些期待，因为不知道他的下一句是什么，要猜，而这就是吸引人的地方。
坦率真诚> 闪烁其词，这其实在聊天中是非常重要的，因为对方只有感受到你的真诚，才会认真与你聊下去，哪怕就只有一句话让对方怀疑，这场谈话就基本上没有必要进行下去了，因为对方的关注点已经转移了；所以，即兴表达的一个要点，就是不要撒谎，而是信赖对方。
渡边龙太提到的10 个即兴表达思维模式铺垫简短，结尾精彩；轻松搞笑，碾压众人；“无厘头”也可出奇制胜；巧妙迂回是最优方案；三个回合论胜负；语不惊人死不休；学会反思；说话要有画面感；模仿别人的段子，讲好自己的故事；表达不能光靠搞笑。10 个交流技巧：当机立断，敢想敢说；收起你的被害妄想；结束自说自话，巧妙接话；不要吝啬美言；享受被吐槽的过程；精准定位自己的表达风格；不必过分注重礼节；平凡的“路人”也能一鸣惊人；正确地定位自己；不要总想操控别人。11 种措辞方法：平静地讲着不一般的事；会用拟声词；调低音量，用音调吸引听众；和领导开玩笑要分场合；察言还需观色；照顾对方的情绪；练就眼力见儿；降低你的笑点；善以物举例，勿拿人作比；话锋清奇方能妙趣横生；开玩笑也要有分寸。这些都是非常有效的方法，值得去学习。
笔者认为最关键的，还是最后一步实践，7 个应变能力，都是我们平时可能会遇到的，比如尴尬场面：遭遇冷场莫慌张，负面事件：逆转话题，改变“画风”，吐槽窘境：巧妙利用“毒舌”，朋友谈心：把握说话分寸，职场沟通：表达中的主导权，约会时刻：营造共同作业氛围，公开讲话：沉默是对话的休止符等，这些技能的掌握，足以让你成为即兴表达的能人。
