背景资料：领导在部门聚餐时批评我不主动，说我不会做事。我可能年后就离职了，但还是想问一下，下次好改进。
我问了一位姐姐，我哪里有问题。
她说问题如下
前一阵子，领导叫了我和另一个同事一起去策划团建方案。我写好了策划方案交给领导，他就说价格贵了点，其他没有说什么。领导就把另一个同事叫过来，让她下班去买酒。我坐领导旁边的，我听到了，但我没有主动去说，让我去买。
在聚餐时，我不会喝酒，全程没有喝酒，她说我不喝酒就应该去给别人倒酒、看酒不够了就应该去买酒。主要旁边也有好几个不喝酒的姐姐啊。
我刚毕业，没有经历过这样的局面，被批评了，我心里特别难受。我嘴笨，到底什么样才能变得圆滑一点呢？
职场新人难免会受到周边环境、人和事的影响，比如：客户、同事、领导等与工作相关的人，他们都或多或少给你带来较为深刻的影响。例如：有的事会给你带来无限的快乐和幸福感，而有的事却给你带去无限的痛苦和烦恼。而恰似这些琐碎之事，才构建了我们人生中难得的成长之路。
然而，当你无法控制已有的情绪，想要有好的改变时，你却又深陷其中的苦恼，不知所措，难免心情低落。所以，对于职场中遇到的困难和挫折，我们应该保持一颗平常心，而不是站在与自己对立的面，非理性的去克服它，或改变它。
不过话说回来，其实，你遇到的要帮领导买酒、渴酒的事，可以避开还是要尽可能的远离。因为这样的事情不但不会成为你在领导面前升职加薪的强项，反而会让你的领导总觉得你这个人实际上没有多大的才能，尽会做些拍马屁讨人欢心的面子事，根本不是公司所需成大事的料。
所以，不管是你，还是他/她，在职场生涯中想要获得更大的成就，还是必须得扎实工作，认真提升岗位技能，有意识地拓展知识领域，开阔眼界，提升自己的核心竞争力，这样你才能获得领导、乃至公司上下同事的认可和好评。
今天分享至此，希望你有所启发，祝你事事顺心！
