又是一年求职季，掐指一算，自己毕业工作也有好多年头了，最近阳在家里，努力回忆了一下当年就职的经历，稍加整理希望多少有所帮助。祝顺利。
1. 前期准备
- 照片：照片和发型很重要，不论男生还是女生。千万不要省这个钱，日本和国内不一样，有自己的就职发型，有条件的话去专门的照相馆，一个发型+拍照套餐大概1～2万日元，学校小卖部(生协)申请的话一般都有折扣。毕竟履历书上的照片是第一印象。
- 衣服：青山洋服的就职套装就行，当然还有鞋子和包。
- 履历书：最好是有自己学校标签(校徽)的履历书，这个可以问研究室前辈，一般都有。然后高中以后的学历都得写上去。如果有钢琴得过奖，跑步拿到过名次这种特长的话一定要写，会加很多分。也会是面试时候很好的话题。当然也不要编造自己拿过奖这种经历，穿帮就不好玩了。类似的，日语能力等级N1，托福(80以上建议写)，托业成绩都要写上去。所以提前刷一下托业成绩还是有必要的，理想的话800+，再不济700+也行。
- ES：ES是重头戏，亚马逊上有好多教材，建议好好学习一下。自我PR，学生时代难忘的经历等等都是必考问题。可以艺术化自己的经历，但一定要基于事实，万不可胡编乱造。写完以后去给学校请的就职辅导修改，那些都是专业人士，好好听取他们的意见。每个学校情况可能不一样，当时毕业学校是有请专门的就职辅导，但需要提前预约。就职网站Rikunabi,Mynabi有Open ES，填一次就可以重复利用。但是大多数公司都有自己的格式，很多情况下需要根据每个公司的要求单独填写。
- 自我分析：所谓自我分析就是自己静下来想想自己到底想做什么，能做什么。最好从一开始就放弃什么公司什么工作都可以，只要收我就行的无所谓念头。自我分析方法的话YouTube视频有很多，随便挑两个播放率高的看一下就可以。
- 业界调查：就算是日本人也需要做这个，查一下自己所感兴趣的领域都有哪些领头公司。或者你想去的公司最近业绩如何，这个也重要。要不然刚就业就失业也不是没有可能。这个可以买一本”四季报”看看就行。然后自己做个list，大概要投哪些公司。
- 说明会：根据自己的list去各公司求职主页登记自己的情况，然后一般公司招聘前会有针对就职生的说明会，介绍自己的公司业务，理念等等。最近流行在线会议，很多公司在线听就可以搞定，可以省一大笔费用。这个有时间的话最好要参加，特别是自己中意的公司一定要参加，第一是了解情况收集信息，面试备用。第二，有些公司会暗中点名，如果没参加说明会的话可能后期会被刷掉。
- 面试练习：一定要练习，多练习！同样找学校的就职担当练，有些工作介绍网站也有类似的服务，可以用的尽量都用起来。
2. 求职
- 学校推荐：这个是近路，很多大手公司都会给一些学校名额，需要教授写推荐信。如果有学校推荐名额的话一定要用，但是就只有一次机会，得好好把握。
- 投简历：网上递交的话比较方便，但一般都需要邮寄。邮寄的话所有资料尽量手写，然后记的把资料放在资料袋(clear fileクリアファイル)后再装信封。
- SPI考试：类似于人格，智力测验的考试，只要不是要求去考试中心考的，就尽量找小伙伴一起完成吧。
- OB访问：一部分公司会走的流程之一。日式英语(Old Boy)，公司会派老员工以非面试的名义请你去咖啡店喝个咖啡吃个三明治聊聊天，但记住这就是面试。穿着，说话，举手投足要注意分寸。
- 面试：简历，ES通过以后会通知面试，当然有些公司是有毕业学校过滤器的，好几次小组讨论的时候发现都只有京都大学和我学校的人。面试一般分个人面试，集团面试，还有小组讨论。个人面试和集团面试正常走流程就好。个人感觉最残酷的是小组讨论，5，6个就职生分成一个小组，会给一个话题，然后大家自由讨论，最后找个人总结一下。大家尽量做最后总结的人，这样就算之前发言被绿茶抢了风头，最后还可以扳回一局。如果实在对自己口才或者日语不自信的话可以提前跳过需要小组讨论的公司，节省时间和体力。一般有三次面试，人事面试，部长级面试，然后是CEO级面试。个人觉得诀窍在于好好听对面试官说话，去猜对面想表达什么，对方希望得到什么样的答案。每次都写一下回忆录，这次面试被问了什么问题，自己是怎么回答的，回答完了以后对面是什么反应，如果再来一次的话该怎么回答。一开始磕磕碰碰，到后来就熟能生巧了。
3. 内定Offer
- 接收了无数的我和你没缘分的渣男一般的邮件以后，最后赢来了自己的Mr Right，内定。当然如果你够优秀的话会有好几个内定，那就凭实力做海王，写邮件有礼貌的拒绝那些备胎。然后好好珍惜最后的学生时光吧。
