第一篇谈了心目中的理想班级，第二篇讲了招募核心团队与规则科普，那有了愿景理想，有了团队与规则是不是就可以撸起袖子干了呢？不，“工欲善其事，必先立其气”，一鼓作气的这个精气神不能少，因此，开班仪式必不可少。
开班仪式意义
其实校长已经概括得很全面了，那既然是校长出的问题，我就讲些自己零散的想法。
01.增进了解与互信
一个班77人必须相互了解、信任、支持、帮助才能共同成长，一起走7年，那么集中在开班仪式上做自我介绍就非常高效，首批值月小组也能展示自我。
02.共同学习的机会
值月小组可以深入了解、学习、践行社群运营，其他所有成员也可以打磨自己的个人品牌，乃至ppt、海报、视频等的制作方法。
03.战友就是一起做一件事
开班仪式与其他某些仪式不同，并非仅仅是某些人的事情，我们007的开班仪式是所有人共同参与、协作才能完成的一件事。笑来老师说战友的一个标准，就是你愿意与之共同做一件事，那么开班仪式就是这77位战友共同完成的第一件事。
04.参与感、归属感、凝聚力
因为所有人都要参与，那么就都会关注，这就是主人翁意识啊。在这个过程中，每个人都可以深切的意识到这就是我的班级、我们的班级，我们将一起携手走7年——一辈子！
05.发愿、种子、班级精神
在展示自我的过程中，特别是分享成长一句话/座右铭，以及为什么加入007，这就是在种下自己的初心，发下大愿，所有人的这一切汇聚在一起，再用一句班级广告语表现出来，这就是班级的精神。
总结前人
01.形式
27班的音乐相册、53班的图文模板、34班的视频、47与44班的流程图表……这些都很有创意与表现力。
02.内容
嘉宾、slogan、宣誓、分享一句话、抽奖……这些都让人眼前一亮，当时我们九班也做了视频，但比这花样少。
我怎么做
01.必备环节
- 开班流程
- 战友亮相
- 成长鼓励
这三个环节在开班仪式是必不可少的，重要意义明星校长说得很清楚，在此从略。
02.原则
继承发扬。前人有那么多好的经验，学习用起来就很好了，但时间有限，仪式也需要突出重点，所以必须有所保留。嘉宾分享（大咖激励）、宣誓（值月小组与全体战友）、分享一句话（在介绍环节）、抽奖（由战友自愿奉献心意礼物）等这些可以保留，slogan投票可以等战友相互展示后再行决定。
重新定义。这不仅要用在班级广告语上，还要用在开班仪式上，微创新是需要的，否则何以吸引其他班级战友，何以形成自己班级的特色。
比如，为促进相互了解，可进行姓名接龙的小游戏；为促进尽快行动，可在成长鼓励的一句话之后加上30天小目标，并且使用契约金模式（工具有小目标、蜜蜂打卡等）；至于班级定位的广告语，就可以以小而美的精进迭代为原则，来一句“周期成长&暴力上升”的广告语；
长期作用。开班仪式很多都非常成功，也在一段时间内起到了很好的作用，但如何让作用更长久呢？我们九班三个月之后就有点懈怠了，回看当时开班仪式上我们的豪言壮语，简直是初心蒙尘啊！这个可以使用工具，让知识与有效信息沉淀，以便随时翻看和提醒，可以用知识星球或微信群的群空间（由小U管家提供），可以增加活跃度与辨识度，毕竟现在微信群实在太多了，知识也太多。
比如，全体战友的自我介绍与通讯录就很有必要保存在群空间，方便链接，班级的重要信息与嘉宾分享也需要整合保存；时间一久容易忘是天性，那就需要不断提醒，定期重复“激情时刻”。
