人才是富国之本、兴党大计。组织部门作为人才工作的关键核心，要深刻把握“人才是第一资源”，坚持实施“人才强国战略”。要铺平路子，不拘一格“选”人才，把政治素质放在首位，强化实绩导向，突显一线首选；搭好台子，厚植沃土“育”人才，建立完善“干部能力大提升”机制，不断提升政治素养、提高履职能力；压实担子，强化服务“管”人才，驰而不息纠治形式主义、官僚主义，大力整治庸、懒、散、浮、推现象，让“甩手”干部甩不了、干起来，“躺平”干部躺不了、站起来；扶稳梯子，选贤举能“用”人才，建立健全激励机制，旗帜鲜明给谋事者撑腰、干事者松绑、成事者鼓劲，激发干部工作热情与创造力。
选育管用，在选贤任能上“不拘一格”，广纳英贤固根本，争当履职尽责、服务大局“排头兵”
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