早上，还没起床，被啪姐微信震醒。发了我一条视频链接。是今年新东方的一个年会视频，改编了沙漠骆驼，名字叫《释放自我》，这个视频因为真实地，坦诚地去diss了公司的老板和管理者，赢得了网民的支持，最终上了微博热搜，也让好几篇相关文章有了十万+流量。
她知道我原来在那儿工作。感觉有意思，分享给我。我也是通过她第一次去看这个视频。作为一个已经离职三年，在那儿工作五年的前员工，看完分享一些感受给大家。
其实很多人看到视频，感觉作词的人真牛逼，这个也敢写，审核节目的人更牛逼，这个也让通过。其实，吐槽、自嘲、互相diss是新东方一直以来的文化。它最初起源于课堂教学，几个搭班老师之间的互相调侃，调节课上氛围。老俞个人也是非常善于自嘲的人，自嘲作为他演讲中的一个表现方式，一直存在。互侃慢慢在新东方各个员工之间，老师之间，老师和学生之间，这种方式持续传播开来。在我的眼里，总的来说，新东方还是一个包容，多元的公司，这个节目只是体现出来了其中“diss”这个元素而已。
关于吐槽的内容，我更加感觉没有什么特别震惊的地方。歌词展示出来的各个弊病，完全是现如今大部分公司都存在的问题，唱出来与否，其实都存在。新东方作为一个存在了25年的民营上市企业，同样逃脱不掉。所以，并不惊奇，这样的内容存在。
最后，其实是想说，说出来是改变的开始。能够说出来，就说明已经被看到，至于是否能够有变化，如果去改变，改变能够有多少，那都是另外层面的事情，需要的是领导者去纠正这些弊病的决心，铲除利益纠缠，落地执行，最终改变发生。这个过程不易，操作困难，很可能不一定最后会有很大的改变。
就是这么个事情。我的理解，与大家分享。
新东方办公室同事的花
