工作之后才发现，手把手教真的是很奢侈，毕竟大家都很忙。也没有像上学一样交学费，所以愿意教真的是很不容易了。
当枯燥的工作将生活填满的时候，无止尽的重复让人心烦又心累。这时候新人就是枯燥环境的调味剂，他们是办公室的新鲜血液，给我们带来别具一格的新鲜感。
但是这样的新鲜感是多样的，很多公司喜欢招大学生。毕竟对他们来说，这是一张白纸，很好培养。刚进社会的萌新既听话可塑性又极强，公司就是需要这样的人。
因为在社会上经历过毒打的人多少有点小心思，如果不能马上适应新的工作环境，还会有争执。这样给人的第一印象就不好了，那接下来的工作进展多少有点困难。
“一日为师，终生为父。”以前的人对教自己本领的人很尊重的，但是现在不一样了，只要教的口气有一点点难听，就会说这个师傅不靠谱。
我经历过这样一种情况，当我问问题的时候，有些同事会有回应。但是只是回应，再细问下去，就没有后文了，他们只会说一个大框架，具体的还是要自己琢磨。但是，对于职场领域一片空白的情况下，条条框框根本是一点用都没有，可以说就算听了也无从下手。
这个时候如果有同事站起来，默默走到你面前教你，那是一件多么温暖的事情。还好这样的同事被我遇上了，所以工作进行的还算顺利，毕竟也有个工作依靠。
事后她告诉我她原来是当老师的，已经习惯了手把手教别人。比起潦草的嘴上说说不如第一遍就仔细的教一遍，这样会让人更加印象深刻。不能吝啬的藏起自己的能力，毕竟教会别人自己也会省心不少。
现在觉得有人教真的是件幸福的事情，毕竟这是职场不是学校，退去青涩之后的大人们，都要做自己的太阳，慢慢温暖他人呀！
