自小我们被教育要勤奋、努力，才能出人头地，这本没有错，但并不是在所有领域付出同等的努力都能够收获同等的回报。
在《跃迁》这本书里接触到一个新的名词——头部效应，指的是在领域的领先位置，即头部位置可以产生更大的收益，获得更大的加速度。
人们常常能够记得第一，而对第二几乎没有什么印象。例如第一个登上月球的人，世界第一高峰，第一个推广共享单车的人等等。在头部位置自然可以引起人们的关注，进而产生更快的发展。小学同学，在毕业后进入不同的初中，就步入不同的轨道，站位不同，发展的速度差别越来越大。
什么是头部？头部就是你所在的赛道里的高价值并且有优势的领域。这难免会让人立马想到了首富、想到大号、想到牛人，向往成为另外一个他们。但是对于大部分人来说，要成为另一个马云、比尔盖茨，那多半是天方夜谭。
要发展，重点是找“自己”的头部，注意，是自己的。专注于做那些高价值、高优势的事情。如何找？这过程要避免进入三大误区：
误区一：从当前优势出发
很多前辈在指导年轻人择业的时候，都会想到，以兴趣为主（包括我自己，也会这样子跟学生讲）。但事实上，没有深入了解某个领域，你都不知道自己的兴趣，究竟能不能成为优势。我擅长office办公软件，但踏上职场，才知道这方面玩得比我溜的人大把。知心姐姐（哥哥）不等于好咨询师，喜爱阅读不等于会读。
要考虑的是从价值而非优势出发。
生产高价值的产品，才能获得别人的认可，才能变现。喜欢旅游，但从旅游这个事情产生相关价值的产品不是更好吗？例如写游记、攻略、心得等等这些可以为别人带来价值的产品。
不要因为容易而去做一件事，要因为有价值才做。
误区二：着急入场，不想优势
火热的新媒体和内容创业，让很多人投身进来，却没有得到如期的收获，毕竟竞争真的太激烈了，头部已经被别人占据了。而且，别人是有一定的实力和积淀的，咪蒙曾经是编辑，六神磊磊曾经是记者，都有着长期的写作经验，有过不少的积累。没有方向的着急入场，也只是成为了炮灰。
要考虑的是差异化优势。
不在热门领域随大溜，因为难以跟随。古典这样说：
如果优势不足以当第一，那就搞差异化竞争；如果无法上主战场，那就先占领二线战场；如果综合能力胜不了，那么就找一个细分领域，然后从一个小头部，去更大的头部。
找到自己跟别人不同的地方，才有所谓的核心竞争力。
误区三：关注不属于你的机会，眼高手低
网络时代让人开阔眼界，这是优势，但也容易陷入一种理想状态，因为太遥远，太虚幻。没有真正接触过业内的东西，难以成为行家。
要考虑的是从身边的头部做起。
如果课程、阅读等提升自我的学习方式最终无法帮助解决当下的问题，那有什么意义呢？从身边开始，着眼于最近的头部，思考自身差异化，才能有所突破。
总结成一句话头部效应就是通过观察和判断，抢占高价值、有优势的头部，然后从小头部走向大头部。
