原创‖萌蔚
曾经看到过，一位职场达人的访谈记录，这位达人说，即使他在不准备跳槽的情况下，平均每月也会为自己，安排两到三场面试的机会。随后主持人又问，那你这是为什么呢？达人说，为了让自己保持活力，永不落伍。
我当时不是特别理解他的意思，为了不落伍和参加工作面试有什么样的关系呢？不过经历过这次工作的转型，我仿佛慢慢明白了他的意思。
无论任何人，在一个工作岗位，工作环境，待的时间久了，就会产生懈怠；这样的懈怠不是说我们对本职工作的不用心，而是本职工作，已经不用我们用心就可以完成了。是什么意思呢？就好比吃饭一样，我们都是用嘴巴吃饭，这样的习惯坚持了一段时间以后，即使闭着眼睛，我们还是会把食物放到嘴里，而不是放到鼻孔、耳朵里。
工作中也一样如此，长时间的同一工作，即使我们懈怠了，也一样可以轻松完成工作。有些人会说，这样不是很好吗？即轻松，又完成工作任务了，何必自找苦吃呢？不错，短时间看起来这是很爽的，不过随着时间的推移，年龄的增长，社会的进步，我们从事的好多好多工作，都会慢慢的被机器所取代。到了那时，我们年纪大了，对新鲜事物的学习能力肯定会显的力不从心，可是尴尬的是：父母已无力糊口，孩子依旧在上学。到了那时果真是叫天天不应，喊地地不灵了。
这样的焦虑该怎么办？就像职场达人一样，每月为自己安排一些面试的机会，这样除了可以锻炼自己的应变能力，还可以最直接的接触到最前沿的职场咨询，更会了解到最新的科技发展程度。从中我们会发现自己的不足，可以在以后加强不足面的学习；从而不至于到最后，自己落得个无工可打的地步。
以前我过于天真，认为这样做是对现在工作、现在老板的不忠，可是慢慢的我发现并非如此。首先无论你对工作或者老板忠于不忠，当你没有价值了或者是辞职了，大多数企业就会各种套路，来克扣你的工资；其次我们去面试，也并不是说骑驴找马，而是为了提升自己，发现社会发展的深度，不至于到最后，企业发展了，自己下岗了，到那时估计没有人可怜我们普通员工了。
岁月的磨砺，会让我们看清好的、不好的现实，我们无力去改变大的环境，那只有为自己，穿上一身用自己努力编制的盔甲，希望它可以为我们的家庭，为我们自己，抵御一点点生活的意外。
