很荣幸和伙伴们参加Stacy姐姐的职场分享会，一个不足三十岁的外企中层管理人员，经验非常值得分享。我听得非常认真，分享的10条锦囊妙计很实用，对于内容的讲解很实在。
通过她的分享，我获益良多。分享的过程中，我发现她讲的内容其实我都知道，看过那么多书，内容都有所涉及。比如说她说到为了实现目标分配时间的时候，我发现这个原理我在《时间管理》里看到过，非常认同且认真研究了这个观点，然而不幸的是我并没有将看过的这些知识完整的运用到我的工作和学习中去。所以，学以致用，多数情况下，学的目的是为了实践，能在实际中用到，去运用，才是知识更大的意义。
在这里将Stacy的升职锦囊妙计分享给大家，也是对自己听到的内容做一个梳理，希望对大家有用。
思维方面：
1.宜主动；忌被动。
资源：公司就是你的资源，要了解自己拥有多少资源，学会向不同的人寻求帮助。
职业发展：自己的职场生涯，自己规划。根据自己的规划，可以着情多跟领导聊聊，表达自己想要培训、发展等类似的机会，主动抓住锻炼和提升自己的机会，甚至主动要求。
性别：接受自己的“野心”。女生在职场上容易谦虚，怕自己的姿态不太好看，事实上大可不必。你要么纯粹没有野心，要么就大大方方的承认自己的野心，去做这件事，努力争取。
你相信什么，就会争取什么，然后获得什么。
2.宜，拥有未来时间观；忌，只活在当下。
现在就是过去，现在也是将来。
我如何规划未来：职业/副业。
职业标杆：找一个自己的职业标杆，看她怎么做的，思考别人的做法，一步步学习改进。
根据目标倒推要做的事情。
3.宜，设立目标；忌，漫无目的。
变幻不同的时间条件：扫描过去、检验当下、思考未来
具化目标：寻求长期中期短期目标，列出不同时间段的一些状态。
倒推阶段性目标需要的技能。
有目标，做事就有方向性，根据目标分配时间，精细目标分配时间。
技能方面：
4.宜，专注提升现阶段最重要的技能；忌：铺开面太广。
目标决定分配，决定优先级设定。一开始先培育最有用的硬技能，慢慢再培育软技能。
先让自己在某一方面保持优势
盖洛普优势识别器。能够帮助聚焦、定位，告诉你怎么解读自己的优势。
5.宜，复盘总结，精进做事方式；忌，重复经验。
瞄准一个模仿者，观察应用。
注意积累自己的最佳实践经验
职场是有曝光度的，在自己能力范围内最大程度做好事情，会增加你的曝光度。别人好的经验你能通过别人的分享或得到，你的优秀经验在增加你曝光度的同时也会分享给别人。
6.宜，保持学习、耳听八方；忌，固步自封、坐井观天。
保持敏锐度。要保持自己在行业内的敏锐度，多参加业内沙龙、论坛等活动，了解行业动态。
认识一些同行。具体同上条。
和猎头保持联系。和猎头保持联系能让你更加清晰的了解行业发展状况以及你的价值，现在值多少钱，让自己在现有岗位上保持警惕。定时更新自己的简历，不是为了跳槽，是为了让自己能够了解薪和行业发展，处于一个清晰的状态，保持竞争力，不要在现有的职位上麻木了。
不知道你看了是不是跟我一样有很多的感触，有些其实自己知道的做法和内容，并没有认真梳理过、实践过，所以有的人才会越来越好，有的人原地不动。
这是分享的三个方面的其中两个，另外两个明天更新，希望对朋友们有用！
《时间管理》：//www.greatytc.com/p/f9422be02592
