《如何打造自动化运转的社群》
我听到了什么？
红涛教练：
全局策划。小群靠玩法，大群靠设计。
社群玩法四个
1，价值链条设计
* 入口主张，
* 前段引流主张的产品（门槛低，高价值，如9.9）
* 后续产品（基本产品，中门砍如399押金）2000以下，
* 高端产品（盈利产品如交多少就是终身vip），不仅消费产品，还赋予价值和身份
2，板块独立设计。
3，团队建设设计
4，升级迭代设计
海明教练：
如何高成本做成零成本
陪跑营，如七天等
建立社群文化建设的系统，如家人文化，要先让人感觉到温暖。
高手是如何成长起来的。
成员有自主权利，价值主张。
变现学院9大文化。
强刚需，高附加，微创新，强刚需。你
卖什么的，就不要在群里做什么。要玩就玩高维社群。变现学院是果园，你想吃什么都有
，陪别人产生价值。不是自己玩不好，而是有人玩得更好。
三大思维模型：
零成本思维，整合思维，效能思维
社群三门学科
群里有人有情绪，能被看见。
分享很多场也不辛苦，为什么？自动化了。
缺少价值，筛选门槛，重新设计一个价值。
我想到了什么？原来朋友圈的1000多人，就是因为发了一个平台的销售链接，连续多天发，有一部分人把我屏蔽了，确实没有给别人提供价值，而且又想别人去消费，让别人很烦。
珍惜一直在我朋友圈的人，还有自己的社群，要给他们提供价值，输入有用的东西。
我下一步能做什么？把变现学院推荐给我的社群，陪伴他们一起成长7天21天。发朋友圈不是晒自己，是分享有价值的东西给别人。今天背诵了吗？马上行动。
