故事就发生在刚刚写这篇文章前，我做完家务后就用老公新买的笔记本上网，观察到他笔记本的桌面文档非常杂乱，没有系统化的文档管理，我的感受就非常生气，因为我们在3月底刚参加完杭州的时间管理课程，生活习惯变得自律已经得到了很大的改善，但是工作目标性很强的自己同样需要另一半工作自律，有目标性，有强大的自我管理和约束能力，由于他是广告媒体类的自由职业工作者，自己给自己打工，就更需要严格的自律和管理能力，所以我没有很好的控制好自己的情绪，当即大声的说了他几句：求您不要再徜徉于自己无限创意人生的遐想中，再文艺再美再创意的工作是没错，但自己作为生意人，生意的本质最终还是需要带有盈利的目标，没有清晰明确的长中短期规划以及系统量化的实施方案，有哪位投资人会来投资？我第一个就不会投资！
看完这个片段，静下心来想想，没必要那么生气，自己没有很好的控制好情绪，情绪管理做的很差，但相反，老公的情绪管理做的非常好，他觉得我说的有道理，没有与我争辩，在听我叨叨的时候，默默的已经在行动了，现在再看他的笔记本桌面文档，已经分类整理好，没那么杂乱了。我也正好现学现用，给他看此时此刻我在做的这件事情，在参加一个很有意义的拆书帮组织活动，于是就跟他说：刚刚我很生气，那么支持你的工作是因为你是这块行业的料，很有天赋，非常看好你的前景和发展，也愿意第一时间在精神上和经济上无条件的投资和支持，但是我们需要的是一个在事业上能够真正统筹管理工作的领导者，而并非沉醉于自己的独有才能和创意世界里，这样的技术型人才不如去找一个好团队打工，我们需要跳出来看全局，管全局，有目标。所以在大家都气消的时候，我就以轻松平常的口吻请求他：用所学的时间管理同时运用到工作中，在我们的时间管理系统里做好写长中短期目标，以及每天的工作行程安排，为了达到这些目标，同时写出每天的量化工作方案。
1.老公毕业后就一直自主创业，没有在大公司呆过，没有亲身管理经验。他负责决策，我负责辅助督促他的长中短期目标，行程安排以及日量化工作方案。
2.每天早上8.00前看一遍行程安排以及量化工作方案。前一天晚上督促他写好。
3.每周六审视下长中短期目标，短期目标即一周目标顺利达成的情况下，抽周末其中一天出去大餐。
