今天在35天阅读写作训练营对昨天写的荐书稿初稿进行了第一次修改。对于我昨天第一次写的荐书稿初稿老师大致有这些的点评意见和建议。首先是语言不够口语化，荐书稿的语言要求普通大众都都能读得懂，不能有太多的书面语言；其次是主题还是不够聚焦，我写的是曾仕强所著《人际的奥秘》这本书的简书稿，里边提到了易经的智慧、国学文化的智慧，这些都是典型的主题，不聚焦；在此时，内容不够具体，也就是在短短260字的荐书稿里边要用一个实际的例子帮助读者解决一个痛点问题，我没有解决这个问题；最后一个问题，虽然老师没有说，但自己也清楚，就是字数多了。今天对昨天的初稿进行了第一次修改，期待着老师的点评。
附：《人际的奥秘》荐书稿（第二稿）
你还在为职场的人际关系而烦恼吗？今天教你一招，让你的人际关系很融洽。生活中你有没有遇到这样的场景：你请某个人帮忙办一件事，那个人东说西说，最后他到底能不能帮你办这件事没有一个明确的答复，感觉这个人就是一副“推、拖、拉”的样子，但又让你觉得他还是有帮你办这件事的希望。其实最好的“推、拖、拉”就是推给最合适帮你忙的人来为你办事、拖延到最合适帮你办事的时候帮你办事、拉出帮你办事的最好效果。一代大师曾仕强所著的《人际的奥秘》，用通俗易懂的语言告诉我们：圆通和圆滑看似都是“推、拖、拉”，实则截然不同，“推、拖、拉”到最后把事情解决了就是我喜欢的圆通，“推、拖、拉”到最后推掉责任、拖延了时间而根本没帮你办事，就是我们厌恶的圆滑。《人际的奥秘》能教会我们怎样做一个圆通的人而绝不能做一个圆滑的人。
