习近平总书记指出，“对共产党人来说，‘好好先生’并不是真正的好人。奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气。”所谓“好人主义”，就是指奉行事不关己、高高挂起，谁也不招、谁也不惹的处世哲学，指望在“你好我好大家好”的环境中蒙混过关，还自诩和光同尘。
“好人主义”表现在方方面面，比如，在党的组织生活中不愿意开展批评与自我批评、搞一团和气，在大是大非面前不敢坚持原则、人云亦云，在推动干部能上能下中不敢动真碰硬、当好好先生，在评价干部过程中只讲优点、不讲缺点，互相吹捧，对待工作失误和错误睁一只眼闭一只眼，得过且过，等等。“好人主义”盛行，将严重伤害干部队伍建设和党的事业发展，要坚决抵制、决不退让。
如何杜绝“好人主义”，笔者认为，要做好三点：
一是加强党员干部的党性锻炼。“好人主义”说到底是个人主义，是私心在作祟。要教育引导党员干部树立正确世界观、价值观、人生观，把讲人情转化为讲党性，把讲关系转化为讲规矩，把将私利转化为讲奉公，推动党员干部真正做到始终把党和人民的利益放在第一位。
二是坚持执行党内生活制度。有的单位好人主义盛行，与党内生活制度执行不到位息息相关。要严格党内组织生活制度，坚持实事求是，从解决实际问题的角度出发，扎实开展批评与自我批评，让红脸出汗成为常态。要坚决贯彻执行民主集中制原则，充分保障党员民主权利，鼓励讲真话、办实事，让“好人主义”失去生存土壤。组织部门也要加强监督，推动各级党组织形成讲政治、讲原则、讲民主的良好风气。
三是坚持正确选人用人导向。领导干部是关键少数，选对人、用对人，“好人主义”自然无处遁形。要突出政治导向、把党性原则放在第一位，要突出实干导向、让真抓实干成为主旋律。要切实推动干部能上能下，健全制度、精准识别，坚决把“好好先生”们调下去，把对党忠诚、坚持原则、真抓实干的优秀干部选上来，切实营造风清气正的良好环境。
