人与人的差别在哪里，我们不可能立马做出判断，如果内心向往的是美好，就应该先从美好的事物开始。接触美好的事物首先要养成，可以让自己变得更好的习惯。
01.永远保持谦虚
谦虚是一个人进步的基本原则，保持谦虚更是这样。一个公司的责任分配，财富分配，职位分配，分为三六九等完全是有原因的。
一个600人的公司往往会出现这样的分配，两个老总，五个总监，30多个部门经理，500多个员工。
如果你细心观察的话你就会发现每个公司都避免不了“老滑头、老油条”。这些人在一份工作，一个行业，一个职位，同一个环境一待就是三五年，有的从来没得到过提升，有的人只提升了一次，能真正从员工到主管，从主管到经理，从经理到总监的人连1%都不到。
我相信你也意识到了什么，我也意识到并且早就意识到了什么。
人随着时间的流逝慢慢的冲劲会越来越少，减减的消失殆尽。少的最根本的原因是每个人都有一个不好的习惯，这个习惯是从小养成，并且初中政治课本上多次出现让我们杜绝这一现象“盲目从众”。
别人做什么你就做什么，别人怎么做你就怎么做。别人这样做，你也这样做。因为别人做事的原因改变了你的行为逻辑，让你变得懒散又不思考，让你变得认为别人正确，而不去做自己应该做的事情。
到最后别人把别人毁了，而哪个别人正是你，你还不知情的认为公司太苛刻，等到醒误的时候还在想天真的想，也许谁都会遇到同样的问题。
你可能看明白了也可能没看明白，但是早晚有一天你会看明白，为了防止那一天发生，也感谢你点开这篇文章，请你在认真读一下上面的加粗的字体万一我上面说的真是你呢？
想要非凡的成就，却还用老员工或者老领导的方法做事，那么最后也只能成为一个老员工，运气好点会成为一个老领导。当然也可能被公司开除，至于总监与副总的位置还是想想吧。
如何与别人做的不一样呢？
这一点其实很简单，就是第一个小标题，保持谦虚，并且永远保持谦虚。需要不断的学习来完善自己的谦虚，谦虚不是虚伪，不要太刻意的表现。
02.傲慢
无知和懦弱不是一个人生存的最大障碍，傲慢才是。第一次听到这句话，记得非常清晰，是在三体语音解读版内。从那以后，这句话并且反反复复听了很多次。
傲慢在某一刻产生的东西，与你交流对接的那种人的问题、领导在不理解不了解情况下做出的决定……都会产生傲慢。
傲慢是与人在一起的产物，也是原因低自尊与无能的表现。
可能你暂时还不知道你的傲慢真正满满杀死你。
我意识到自己有无比多的缺点并且每一个都非常致命，傲慢就是其中一个，我一直在努力克服自己，让自己变得空白一点。虽然我现在还没有做到，但是总有一天我能做到，并且可以做得很好。
如果你想做一件事情，凭你自己的能力又做不到，那么就必须杜绝“傲慢”。
生活是不断的链接，每一个链接都要靠自己独立完成，如果你把每一个连接都建立在别人身上，那么这一生你的圈子绝对不会超过150人，因为这些资源本来就在你身边，他本来就属于你所以称不上链接。
链接是人与陌生人交往的重要途径，也是最有效的途径。如果你跟一个刚认识的陌生人，彼此之间相互称呼，如果你给人的感觉或者以后弄其他事情的时候夹杂着别的东西那么你很快会掉入深渊，永远无法深度接触这个人，也就丢失了这个人带给你链接他身边事物的机会。
这样的链接其实比一个朋友带给你的链接有效很多很多倍。
如果你夹杂着傲慢或其他的东西那么你将会永远困留在眼前能看到的世界，很难走近和靠近未知的东西。
