文：木林心慢

1，大脑的优势回路

每个人的大脑在发育过程中，会受到遗传，环境，教育，营养等方面的影响。在成长发育的过程中，受到的刺激也不一样，形成的大脑神经回路也不一样。那些反复刺激的脑回路会进一步增强，形成你的优势回路，而没有刺激的，或是刺激得少的脑回路就会消失或变弱。这样就会出现你在某些方面比较强，某些方面比较弱的状况。

大家在一起面对同样的情境，每个人的反应是不一样的，因为每个人处理信息的神经回路是不一样的。那些你在面对情境和处理问题过程中传播速度最快，反应最直接，整合资源最多的大脑神经回路就是你的优势发展方向。比如，有的人在处理问题过程中会关注到人的感受，有的人则关注事情的解决，有的人注重整体思维，有的人注重细节思维，有的人推理很强，有的人则很喜欢新鲜的思想，很会创新。仔细体味一下，你在哪方面比较有优势，试着写下来，看看有哪些可以对发展你的通用才能和专业才能有利的，我们可以试着有意识地去训练它。

2，关于优势的误区

每个人的人生际遇不一样，从小的大脑回路的形成也不同。我们总在拼命地补短，却不知能让人活得成功和幸福的却是扬长。

小的时候，有一个口号是“要德，智，体，美，劳全面发展”，做一个全面型发展的人才，且不说有多少人能够做到。只说这是一个很不切现实的情况。一个人要想在自己的短项上有所提高，花费数倍的精力也未必能达到自己的预期。有句话这样说，持续地纠错只能得70分，而在你的长项上去打磨，你会得到120分。也就是说在你的短板上努力，你永远也没有胜出的机会，但是在长项上打磨却能让你在某一方面成为人群中的佼佼者。

我们有一种心理定势，对于不亏损的心理强度会大大强于对于多赚的心理强度。比如做股票，很多人对亏了的股票千般不舍，总不舍得割肉，越套越深，而对赚了钱的股票却没有那么敏感，有点赚就开心得很，却不知在好赚钱的股票上多赚，要比在亏损的股票上翻转要容易得多。

同样道理，我们如果把不同的能力比作股票，我们的哪些短板像亏损的股票，我们总想努力让它们不亏，但是费了许多精力却回报很少。但是如果我们把时间和精力投资在我们的优势才能上，就有可能会让你脱颖而出，如果再能与市场需求接轨，甚至会让你走上财富自由之路。

3，怎样找到自己的优势才能

1）发现才干。

才干，是自然而然反复出现的思维模式，感受和行为，也就是说天生做某类事不费力。才干通常处于无意识状态，只有通过有意识地察觉，认识，学习，补充，在这一领域持续地投入时间，精力甚至金钱，刻意练习的过程，才能变成自己的优势。

2）识别优势SIGN模型

从那些成功的事，自动自发想做的事，成长迅速的事，特别满足的事。因为你在这些事里近乎完美的表现，能够持续地取得积极成果的能力，就是你要找的优势种子。

用SIGN模型：

Success：就是你觉得自我效能感很强，觉得自已一定能行的事。多去做，去尝试，一方面看到自已的可能性，一方面也可能看到自己的局限性，从而不去多费时间和精力。

Instinct：有些事你一听就很感兴趣，要去参与。有时并不仅仅是兴趣，更有一种热爱和渴望，会自动地，迫不及待地想去做，去一次次地尝试，练习，甚至别人觉得很无趣的事儿，在你却乐在其中。

Grow：你发现自己在某一方面会学得很快，明显比别人进步得快。

Need：有没有做完一件事情充满满足感，做的过程就有一种做这件事本身就是一种享受的感觉。

SIGN分别对应人的自我效能感，热爱，天赋，需求。一件事满足的条件越多，越可能发展成优势。

3）培养优势四步法

步骤一，偶尔遇见：在多个场合中，多次尝试的事件中，发现自己特别有能力的领域，特别有成功体验，特别愉悦的事件。

步骤二，逐渐识别：一再重复出现的成功事件，主动认识，去识别自己的才干，在那方面比较擅长。

步骤三，能够利用：围绕先天的才干，持续扩充这方面的专业知识，学习这方面的技能，固化成这领域的能力。

步骤四：外界认可：通过向外界展示能力，与市场需求取得链接，获得市场的认可，成为优势，进而获得经济回馈。

4）还可以通过盖洛普的《优势测评》网站花钱测评，取得你的测评报告，了解你的长项和优势。也可能去看他的书《盖洛普优势识别器2.0》，里面也有测评量表。还有Peterson的《24项性格优势测评》也可以测试自己的优势强项。

4，优势的刻意练习

1）如果能找到自己比较有优势的才能，必须进行刻意练习，在先天的基础上，再去拓展，扩充，将这项技能训练到极致，甚至练习到就像自己的呼吸一样自然，无须费力，那你就能成为这一领域的卓越的人物，你就能引领别人，成为时代的先行者，从而实现自已的人生价值。

刻意练习也不是说练习就能练习的，还必须有足够的动机，时间，精力，甚至还要投入大把的金钱，去将你的长处进行扩充练习，学习更专业的知识，并找到这个领域的专家督导，得到明确的反馈，遇到瓶颈怎样去转化等等。其中足够的动机非常重要，因真正的刻意练习通常是一个很无趣的过程，如果你不能达到以训练之苦为乐的程度，通常难以为继，难以达到一定的高度。有句话是这样说的，以大多数人的努力程度还达不到拼天赋的程度。所以，要有足够想要的成就动机，才能坚持练习到足以和这一行业的专家级的人物不相上下的水平。

2）如果暂时还不能找到自己比较有优势的长项，那就从通用能力开始练习。比如，自我管理，沟通能力，写作能力，表达能力，演说能力，自我营销能力等等，先扩大自已的底板，再在生活中慢慢地探索自己的天赋，从而发现自己的一专之能。

5，木桶原理的优势管理

从个人来讲是发挥你的长板（优势），管理短板，扩大底板（通用能力），加强桶箍（整合能力）。如果你的长板足够地强大，人们就会忽略你的短板，容忍你某些地方的不足。

从企业来讲就是营造企业文化，打造企业的底板，用不同的人才取长补短，相互协作，搭建一个更大的平台，来取得企业个人双赢的结局。

优势是给那些希望人生活得很精彩的人准备的。找到你的天赋也就是长项，持续投入地训练，变成自己的优势能力，你就会拥有一个不一样的人生。

（附：《发现你的天赋》里的八个天分

语言智能，天生阅读写作和沟通能力比较强。

逻辑数学智能，对数字和逻辑推理比较敏感，善于用数字工具来理解事物。

视觉空间智能，善于将看到的感觉到的，有具体形状的东西表现出来。

音乐智能，对音调音色，响度很敏感。

人际智能，很敏锐的察觉别人的情绪。

内省智能，自我反省，自我分析能力特别强。

运动智能，善于用动作来表达情绪。

自然观察智能，对自然界的事物很感兴趣。）

（参考古典老师《超级个体》第16周）