先问大家一个问题，在一个大公司或者一个大企业里，谁最大？老板是最大的官！身体里面谁最重要？心脏！古人把心脏比喻成皇帝。现在，咱们把心脏比喻成老板。老板干啥呢？甩手掌柜啊！有事谁忙活？是不是秘书啊！所以，身体里的心包就是秘书，有事秘书最先忙活起来了。那老板关心什么？最关心赚不赚钱，对不对？所以呀，老板最重视财务报表，看看每天都有多少利润。财务管理的工作是过滤支出，吸收利润，这工作像不像身体里小肠的作用？老板与财务的关系，像不像心与小肠的表里关系？
老板最关心的事情自然是秘书最上心的事。公司企业的核心问题就两个，一个是人的问题，一个是钱的问题。人的问题由公司的人事部管理，剩下的就是老板最关心的问题，也就是钱的问题。钱出了问题，许多老板都会想到财务账本。聪明的秘书不会去财务部门，因为财务是由人来摆弄的，最终就还是人的问题。那么，秘书会去哪里呢？公司企业是否合法？是否是在良性发展？，有没有人在坑老板的钱？有没有人在破坏企业管理，扰乱市场？出了乱子谁去处理最合适？纪检委！纪检委属于公司企业吗？不是，属于董事会吗？不是，属于投资者吗？又不是。你说纪检委像不像孤身在外又跟所有人有关系？对，哪位帅哥（美女）说了，这不就像身体里的三焦吗？三焦是孤府，不属于谁，不依靠谁，又跟身体里所有的脏腑有关系。所以，小秘书跟纪检委的关系就像心包与三焦的关系，一明一暗，一表一里。
老板要视察公司，谁来接待呢？当然是经营管理层的高管，对吧？高管就像古代的宰相，管理着一大群中层干部、基层干部，调节着整个公司企业的运营节奏，对不对？所以，高管就是宰相，就像肺调节掌控身体代谢的节奏一样。公司企业的利润快还是慢，看哪里啊？有没有人知道？对（不对），看仓库。仓库存货越少，越说明企业良性发展。仓库的作用，像不像身体里的大肠？吃得快拉的快的人身体普遍都健康，对不对？所以，高管和仓库的关系，就像肺与大肠相表里的关系啦！
公司企业管理的好，利润好，最大的收获是谁？不是老板，是幕后的投资者，身体里的肾脏就像幕后投资者，投资者倒台了，一切都没有了，对不对？肾为身体的先天之本，就像投资者是公司企业的根本一样。认同的请举手。投资者最乐意做的事是寻找投资项目，谁提供项目呢？肯定不是投资者，是公司企划部，满世界的寻找合适的项目，做策划，去完成投资者交下来的任务，市场嗅觉最灵敏的就是企划部了。就像身体里的胆，还没到半夜十二点呢，胆就知道阳气生发了，就觉醒了，就把所有相关部门催动起来了。可是投资者是不会直接插手公司企业的，依靠谁来沟通联系呢？常务理事会啊！常务理事会就像身体里的水，掌管一切，联系一切，勾连着方方面面的关系。身体里的水液就起着公司企业的常务理事会的作用，它的办公室在哪里？在膀胱嘛！投资者决策下达，常务理事会就像太阳，明光晃晃催升各个部门的效率，让整个企业蒸蒸日上，所以，大伙明白了，人身体里的膀胱经为啥叫太阳膀胱经了吧？所以，投资者与常务理事会的关系，就是身体里肾脏与膀胱的关系。
刚才说身体里的胆就像公司企业的企划部，落实投资项部的事就交给生产销售部门了。没有生产销售部门的配合，企划部再好的项目也不能产生利润。是不是唇齿相依肝胆相照了啊！再看生产销售部门，生产太快，销售太慢，产品积压过剩，像不像身体里的肝气郁结？生产过慢，销售过快，像不像肝虚弱？生产销售同频了，没有产品积压，是不是一切顺畅？
咱们用公司企业里老板跟财务、秘书与纪检委、高管与仓库、投资者与常务理事会、企划部与生产销售部的关系，解说了心与小肠、心包与三焦、肺与大肠、肾与膀胱、胆与肝的关系，身体里面的脏腑还有什么没说？脾跟胃对吧？为什么放在后面来说？马云曾经问过一句话，公司企业的根本是什么？对，以人为本。所以，大公司大企业都有一个专门的人事部，招聘法人代表、招聘秘书，招聘高管，招聘员工，培训员工，招聘仓库管理员，跟纪检委报备人事档案，跟财务联系发工资，甚至还能寻找投资者！对不对？身体里的脾脏有运输消化吸收的功能，为所有的组织器官提供营养物质，像不像公司企业里为各个岗位输送人才的人事部啊！
胃的作用是吃东西，腐化食物，公司企业里面有市场开发部，作用是什么？是不是去市场上抢蛋糕，抢资源、抢客户，然后把抢来的蛋糕抢来的资源抢来的客户捂熟了，变成自己公司企业的东西？要想抢的多抢的快，人事部就要把优秀的人送到市场开发部，人事部送来了啥也不会的人，是不是自己的工作没做好？是不是让全公司的人都吃不饱吃不好，连累了老板跟投资者都赚不到钱甚至赔钱啊！每当人事部把招聘来的员工送到工作岗位的时候，经常会怎么说？亲爱的同事们，你们又增加了新的伙伴，你们的团队又注入了新鲜的血液！看看，看看，以人为本的企业才是优秀的企业，就像身体里的血液是新鲜的，身体就会健康就会充满活力。每当员工们情绪低落，不出效率不出业绩的时候，优秀的老板优秀的高管们会给员工们开会，讲什么呢？讲企业文化啊！通、通、通，一场例会培训会下来，员工们满血复活，一蹦三尺高嗷嗷叫的往前冲，文登土话叫什么，气呲呲的。所以，员工就像身体里的血，企业文化就像身体里的气。气血相和，身体棒棒哒！
