9月7日下午，习近平在黑龙江省哈尔滨市主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会时强调，要加强东北同中央和国家机关、东南沿海地区干部任职挂职和双向交流，优化干部队伍结构，提高专业化素质。结合自身工作，有以下几点体会。毛泽东同志在六届六中全会上作出著名的“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”重要论断。振兴东北，首先要有一支高素质的干部队伍。首先要认真落实新时代好干部标准，坚持把政治标准放在首位，旗帜鲜明树立正确的用人导向，着眼于干部队伍建设和高质量发展需要，扎实抓好领导班子和领导干部日常分析研判，鲜明树立“重实干、重实绩、重实效”的选人用人导向，持续加大基层一线、重点领域考察识别干部力度，把乡村振兴、农业农村、“四化”建设、招商引资等一线作为干部选拔任用的重要渠道，为政治素质好、工作实绩优、群众公认的优秀干部及时搭建干事创业平台，以良好的选人用人导向激励干部担当作为。将干部放到改革发展稳定最前沿，放到关键吃劲岗位去磨砺。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，大力选拔政治过硬、实绩突出、群众公认的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先、吃苦者吃香，绝不让老实人吃亏、绝不让投机专营者得利。坚持严管厚爱相结合，对领导干部苗头性倾向性问题，注重运用提醒、函询、诫勉等方式进行分类处置，帮助干部查找问题并采取纠正和补救措施；对处分影响期满、工作实绩突出的干部，按照规定及时提供干事创业平台。常态化掌握一批优秀年轻干部，对敢于担当、勇挑重担、表现优秀的年轻干部，敢于打破隐形台阶、大胆使用，持续增大年轻干部总量。统筹作好女干部、少数民族干部、党外干部发现培养选拔和储备工作，用好各年龄段干部，推动干部队伍梯队建设，防止“急用现找”。
事业振兴关键在人
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