工作的这一年可谓是状态百出，干错过许多事情。比如，动了下测试的电脑，为查东西点了下关闭当前窗口，测试的数据没了。被人投诉到领导那里。

或者出去的货被客诉了，一月有那么几笔，榜上有名了。被领导数落说，干得好的留了映像，干得差的也留了映像。远近就是被数落了。那些经理，老板，简直是隔着泰山也能敲打出你灵魂的颤栗。

  以至于一直像被鞭子抽打，被蒙着双眼转圈圈的驴。觉得有人动了我的从容不迫，动了我用自己条理做事情的状态。这整整一年的底层员工，是在无价值，无意义，谩骂，唠叨中度过的。好像从无价值无意义的婚姻换了一个好歹给工资，继续无价值，无意义，被贬低打压的地方。对人骂骂咧咧的很多时候是班主长，只要你干错了事，或者要教你点什么，那就是人家耍威风，打压贬低你的时候。连同事也会用“你这也不会那也不会”挤兑你，告你状。

  妹子说管理的高层更可怜，更受气，也更扛压力。

我们可能偶尔被骂个几回，人家是所有事情都担着责任。被客户骂完，回来又一顿骂，还得写个书面的东西搞个分析报告。当然我们底层也写，也挨骂。论可怜起来，不分程度。

  初来这个地方的时候感觉人很好，又很热情，都很会尊重人。情商又是一等一的，让人如沐春风。就像新媳妇刚到婆家那会儿。宠也宠着，依也依着，哄也哄着。

  后来待十天半月之久了，据三五年的老老员工说“骂人很难听”，那也是没见识过，听个新鲜。

  直到几个月间有个科长离职，走前说什么每天都“各位亲爱的家人”虚伪啥的，说从老板到高层，都是五千，三千，一千，五百自己搞罚款。美其名曰，乐捐。员工偶尔也开个几百的罚单。压力太大。明面上，他走也没有人觉得他是压力大，都说他是追女朋友去了。

  我貌似没有罚过钱，经理说我签的罚单都是在他办公桌上被他压下来的。可是骂一顿是避免不了的。一对一也没怎么骂过，开大会的时候，每个人都觉得老板经理骂人那都是骂自己的。

  好笑的是，我真的是奇葩。第二次让我写检讨，我还特不怕死的来一句“不能容错就是不能容人，反正是多干多错，少干少错，不干不错。我要接纳自己的错，也接纳别人会有错。”写了篇检讨一二三四五条，居然写得很是愤慨。写完把笔一丢，交得也叫一个英勇就义。

  老板看了不晓得啥感想。

  那天何副理把我叫办公室，把我紧张得手心是汗，完了，一下出几个问题，这回不会要被杀生吧。

    他边说，你走近点，认识一下。边把旁边凳子上打电话的一个管理人员支了出去，然后把凳子一拉，说，你请坐。

  我说我站着吧。心想，毕竟来挨训啊。

  他扶下眼镜盯我一眼，再看看电脑里的红色数据，问，单号上的这几笔客诉，是你干的吗？

  我特怂地承认道，是的。

  每次，我都是睡不好觉，不知道什么问题又被人找了麻烦。不知道你什么感想？他说。

  是一样的呀。谁还不怕被人找麻烦。

  你说说原因，这个问题是怎么出去的。

    我努力找了客观原因，就是没承认自己不认真。——这个后来又被另一个领导找机会批评教育了。问，为什么不能承认自己的问题。你还要找原因推卸？

  当时他只是哦了一声，道，以后，要是把此类工作交给你，你要怎么干？

  人家给了台阶，我赶紧的查缺补漏梳理表述了一番。

他点头道，我相信你能够做好。毕竟你不是来玩的。（其实是批评了我把工作当儿戏）把你班长叫过来，是为了让他照顾你，工作安排中等难度，有问题他不为你解决，你来找我。

  又补充道，要是你脑袋拎不清，我会很伤心的。（哎，每次都要画重点的就是这句。）

  迷迷糊糊好像还说了什么为你拨开乌云之类的，我以为幻听了。

我工作安排上确实是轻松了不少，但是可能是被嫉妒了啥的，一直有直属班长骂我，她凭什么，她那么蠢，半天学不会一个事情，还老是出错。反正这一年被骂的词有，蠢，坏，懒，慢，差，贱，瞎。让人想到那句经典台词，“贱人就是矫情。”

  “老板都知道她了，经常说怎么又是她，她怎么那么差，差得都出名了。”

  为这，我说我不会说话了，且身体不舒服。马上被排休了两天假。后来周末的双休，法定节假日我都有过太多回被排休。这种经济裁决对我没什么用，我不太计较钱，休假也还开心。

  还是有那种加班拿了八九千的过来戏你几句。有人就是用她的工资收入俯瞰你，都已经是老套路了。

  本性难改。到哪个江湖都没有立足之地。难混。

  被底下的班长欺负得过分，偶尔也回敬几句，她找我麻烦，我找她错处。不过我这种仍然算是个靠忍度日的软柿子，怎么拿捏都可以。当面骂来骂去，也大多时候不做回应。

事情不难，但一直在调岗，换岗，不停学习，不停出错。

出了问题，老留下来处理好了再走。经理看不下去，路过了还给教个招法。然后他说，还是得把这些讲透啊。

  班长骂骂咧咧说，她为什么不自己去学习，还要人家讲，她到底有什么不一样的，哼！

  因为干满了一年，我又是个被逼急了会翻脸闹事的。经理差强人意给涨了几百块钱。

班长是背着我，不给的，即使是上边领导提出来了，她也是要骂到你怀疑人生，怎么样都是你不配得。偏我是个配得感很强的人。

  法定节假日被休假过后，我经常被安排到问题多的岗位，她还故意不停催你，催你，怎么学不会，怎么干不了，怎么不按我的方法，怎么那么慢？如此这般干扰你。一会儿过来给你循环播放一遍。

  “这么简单的事天天都干不好！”被骂得不行，有人还是挺同情的。（又那么不快乐，又不走。就有人故意整出风声说给你听。）他唉叹一声，说你认真点。

或者说，买个东西，买个水什么的，通通关系，让人家喜欢你。

可是我偏不，有时就硬刚。

领导出面，帮着修复这种关系都两次。让她说帮我申请了福利，改善了待遇等等。她和我的结，那会儿还是没解开，女人之间的戏，你来一招，我有时也还她一式，好像要没完没了了。

甄嬛传，芈月传，啥传都活不过一集的人，偶尔也是会反击的。我只是以为自己好惹。都怪自己那段时间的打油太高调了，平时又不怎么按套路出牌。想咋样咋样。

妹子说，没能力保护自己，又显得那么不一样。要被围攻加教训的。

好像一个啥也不能的牛屎，突然挡了人家的升官大道。她因为有事回家，是从科长的职位降下来带班的，拽也拽得很。周围都是她的势力。

我很是懊悔，人家干活的都埋头苦干，能埋头苦干的都又简单又挣了钱。偏打什么油去。偏不能稳住一颗打工人能受骂受气的心。

  常常，我觉得我得回家放牛去了。种地也行。

经理找我，让她带我到会议室。她就离开了。

嘿，明明就是她老找我茬，却找我谈话。

  好吧，她告我无数状，那叫信息对流，让领导了解下边员工。我告她两状，大概这叫越级，整不和谐音。

这回我自己也忍不住笑。给领导找麻烦，大概率没啥好果子吃。开大会的时候被训的话是“你又不是三岁小孩子了，就不是来打工的，不上道……外部品质很是糟糕，啊，内部又是一大堆问题……。”开大会训完，这下单独再训。

  她们说这个人那个事，那个叫沟通。领导从来不喜欢告状的。就我这样的，偶尔会梗脖子，还有敢挑战权威的嫌疑。

  我经常说，要不是这个地方很多新人待不住，有的看一下就跑了，有的三五七天就跑了，有的半年一年三五年的也跑了。要不是流水一样的工厂，貌似总是在招人，总是有人来，有人走。我这么让人不愉快，哪里有不被开除的可能。

  可是我平时那么安静，不爱惹事，更不愿吵架。好不好的婚姻十几年都忍了，忍不了江湖和工厂？

  我其实挺喜欢这里的人，大多数人都给予过我帮助。不愉快只是一杯浑水里的小部分泥沙，搅动起来很多，沉淀下来很少。

  经理说，你都告她两次了，凡事不能过，你知道吗，过犹不及。况当时怎么不说，甚至可以争执或正当捍卫自己一下，我就好当面处理。

  我迟钝嘛，反应慢嘛，当时倒没觉得。过后才觉得这个事情对我有伤害性。

  你不能光从自我的角度看问题，也要从管理者的角度考虑。你没做好事情，她对你是要有要求的，包括我，我对你的工作也是有要求的。

我明白，可是她，人身攻击，加人格侮辱，确实是过分了。

这感觉，就像你开车不停有人挡你视线，动你方向盘，还各种在耳朵边喧哗。学东西本来就心理很不稳。

你还说她，你的缺点比她多。你看你隔了几天了你还翻旧账，一个事情气个三天三夜你气不完。

  再就是你处理问题，是这么直着干的，你能不能绕一绕，迂回一下，或者别的途径解决。不要直接冲突。或者你和我讲，我侧面敲她一下。

嗯。

我的意思就是，我们怎么多角度去看待问题本身。

或者要么，忍她，要么，取代她，要么，离开她。你是否能比她干得更好？我外面招一个进来是否能比她干的更好？

  嗯。不一定能。她毕竟有五六年的经验在那里。

所以论能力，我更喜欢她。非要取舍的话，她会留下。你说她整你，我觉得她其实是心软。要是换我，他停顿在这里，然后没有说了。（你早被整跑了。）处处潜台词。

是的。

  我就不信，你不能被骂？你也知道你自己，手也慢，经常还榜上有名，气都被你气死了。

能骂，做错事情了，该。

当然说了这么多，你也没辩驳我，我也不知道说得对不对。

说得很对。所以不辩驳。

  你的性格呢，我的建议是，不要极端。就是极其自卑，又极其骄傲。往中间一点。

嗯。

  就比如你换个地方，有些功课是一样的。江湖是差不多的。在于你自己，同样的事，别人那里就不是事，在于你怎么去看待它。一是怎么看，二是怎么想。

嗯。

  你在这里，也有事情可以做。那么多人都可以在这里过得开开心心，都可以生存。你也可以开开心心，也可以生存。

过去的，你就把它丢掉。你要是认真，较劲，执着，就掉进去了。

  嗯。

看人优点，生喜气。看人缺点，生怨气。我要是看你的缺点，明显的低级错误你能错几次，那确实也是恼火得很。别人那样干，你也那么干，不知道为啥那么干，没有对比，没有思考。

  还做错了不承认，光找借口。哪怕别人帮忙，你自己就不核对？别人接手了一下，什么样，你自己也可以看一下。不能光推给别人。

  是干得很差。骂也应该。

  他愣了一下道，不管怎么样，你今天肯定是比昨天要好，加油！

你和她之间不能再讲，到此结束。他在桌子上，用手画了一个句号。

  再就是，你作为一个老员工，要有所担当。有事小范围去讲，正确途径解决。不能传播负能量。更不能别人一挨你就离职了，那我是决不能容你的。

好。

  你回去吧。有事你同我说，我虽不一定时刻在现场，但手机一直在我身边。

  嗯，明白。

全程微笑，全程低头认错。感谢经理，训得服气。受教了。

  ——其实哪里有啥风骨傲气，被训就把脑袋一低就好了。为了碎银几两，有几个怕得狠的人管理你，做事也认真严谨了，耿直的脾气也可能就改了。

  回来的路上，我抖得跟筛糠一样。我真的有过骄傲吗？真的天不怕地不怕，就那么敢挑战权威吗？有些苦真的是性格决定的吗？

  偏对面来一人问，今天回这么晚，和帅哥约会去了呀？

  心里那叫一个惊吓，这可不能乱说的啊。

哪有，事干砸了，专程挨了顿批评。顺便说，今天好冷哦。我都在抖。

性格这个是真不好改。有人真给你改了，好歹也是个奇迹呢。

在工厂吵架就吵架，被训则被训，也不是什么天塌地陷，一秒决裂的大事情。