古今中外，治国也好，治企也好，得人心者得天下，失人心者失天下，这是一个谁也否认不了的真理。然而，得人心就必须要有公正严明、干实事的工作人员。基层干部是与广大人民群众接触最多、离得最近的，也是党的路线、方针、政策的直接贯彻者，所以说，基层干部的素质、工作态度、工作能力是非常重要的。要加强基层干部队伍建设，就要遵循科学发展观，实施创新驱动发展战略，以改革创新精神，在以促进基层发展为重点任务上努力。
抓实年轻干部的培养、管理、使用，坚持政治优先、严管厚爱同向发力，在实践中淬炼年轻干部，不断激发基层干部创业活力，为乡村振兴、经济社会发展提供有力保障。坚持政治标准，选好年轻干部。严把选人用人政治关，将政治标准作为考察年轻干部的首要标尺和先决条件，综合融入德、能、勤、绩、廉等各方面表现，把综合能力素质高、实绩表现好、工作作风硬、培养潜力大的优秀干部选出来，切实以严格的政治把关、规范的工作程序、高位的选人标准，为干部队伍建设奠定坚实基础。
加强基层干部队伍建设，要加强基层干部教育培训。以树立理想信念和加强思想道德建设为基础，深入开展反腐倡廉教育活动，注重教育的针对性和实效性,引导基层党员、干部增强科学发展意识,解决不适应不符合的问题,筑牢基层党员、干部服务群众、廉洁自律的思想基础。深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育，大力加强廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，真正做到入情入理、入脑入心。教育广大基层干部增强理想和群众观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持主动接近群众，牢记宗旨，心系农民，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;教育广大基层干部增强政策观念，认真学习掌握党在农村的方针政策和部署，带头执行政策，决不能胡乱决策、盲目蛮干;教育广大基层干部坚持实事求是的思想路线，无论在何种情况下，决不能虚假浮夸、掩盖问题;教育广大基层干部增强纪律意识和法制观念。
