最近一个离职了大半个月的朋友来找我聊天，从中让我看到一个被自己“锁死”的中年职场人士，有多么的危险。
因为曾经是工作上的搭档，他离职之前我就给他推荐过一家公司，但是他并没有兴趣，也没有去主动联系对方。这次来找我聊天，也是顺路，并没有深入交谈，但话里话外透露着一个意思：我很走俏，想要我的公司多的是，先不着急定。
说实话，这朋友做电商也有上十年的经验，基本功很扎实，但从他现在所表现出来的这种状态，我感觉他的职业生涯基本上已经定调了——能胜任一些挑战性不高的成熟项目，维持相对稳定的局面，但要在他手里获得大的增长，很难。道理很简单，他完全沉迷于一种自我满足和自我认同的状态，完全没有想要进一步学习，提升自我的心态。本来就我们这种年龄，在互联网这个行当里就已经属于“老顽固”了，现在的互联网行业需要的是出生、成长于互联网时代的网络“原著民”、“新兴人类”，在这种情况下，80后如果不能调整好自己的心态，总是一种“老子经验丰富，老子资历老道”的想法，是很难进一步融入新的工作环境，胜任新的工作需求的。
即使不在互联网行业，任何一个行当，我想，进步与提升都是永恒不变的主旋律，一个人在任何状态下，认为自己已经达到了行业巅峰，不管事实是否如此，都必将会受到后来者的严峻挑战。坐井观天、故步自封只会让自己逐步丧失职场竞争力，企业也不会让一个没有突破动力的人来成为一个团队的天花板。所以，保持空杯心态，保持谦逊精神，是每一个职场人都应该高度重视，并着力培养的潜在竞争力。
观人省己，我自己也需要时刻提醒自己：最近一个月、半年，有没有主动去学习新的工作技能？有没有去探索未知领域？有没有觉得自己已经很厉害了？有没有足够的冲动去不断打破自己能力的天花板？
保持空杯心态，自勉！
